兰州新区报记者 唐学仁

3月5日，兰州新区基层治理能力提升培训班正式开班。参加培训班的学员在开班式后就创新基层治理展开讨论。

其间，学员们各抒己见，深入剖析兰州新区基层治理的短板弱项、先进经验，围绕加强和创新基层治理、新时代如何建立健全基层治理体制机制、推进基层治理现代化，共同探讨改革创新良方。

基层作为国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是国家治理的基础和重心。西岔园区党委副书记、管委会主任孙斌在讨论发言中认为，加强基层社会治理，关键在创新，特别是要注重体制机制创新。孙斌表示，要按照党建引领基层治理的“田字形”基层治理机制要求，持续推进“党建引领+党群说法+四方四联”基层治理模式，全力抓好平安建设协调机制建设和运转，把制度优势转化为治理效能，推动基层党支部和党小组在网格的覆盖面，促进网格化服务管理与基层党建融合发展。由此，进一步转变政府主导的治理模式，建立健全多方参与、多元主体的治理体制。孙斌表示，西岔园区将认真贯彻落实新区强化基层治理保障高质量发展工作会议精神，以高度的政治责任感和“主人翁”意识，快速转变工作理念，压紧压实工作责任，从严从细落实任务，健全“五治”融合治理机制，着力在引领打造乡村振兴示范带、生态修复治理示范区、移民搬迁安置样板区中发挥示范作用，不断凝聚各级主动创稳合力，全力保障高质量发展。

新区民政司法和社会保障局党组书记、局长龙卫东认为，全力推动主动创稳提质增效，强化基层治理就要注重方式路径创新。龙卫东表示，政治引领、法治保障、自治强基、德治教化、智治支撑是社会治理的基本方式。坚持法治化创稳，大力推进法治新区建设，就要立足新区实际推进各种治理方式融合发展，把各类政策要求转化为实实在在的行为规范。充分发挥党组织在基层治理中的领导核心作用，全面打造共建共治共享的治理格局，激发蕴藏在人民群众中的创造力，不断开创新区各项事业发展新局面。民政司法系统将认真学习贯彻新区基层治理工作会议精神，全面落实主动创稳部署要求，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，为巩固拓展新区社会和谐稳定的良好局面作出更大贡献。

基层是社会的细胞，是由千千万万人民群众组成的。彩虹城中心社区党委副书记、工委主任丁军认为，加强基层治理创新，就要注重平台载体创新，按照“多中心合一、一中心多用”的原则，把综治中心打造成社会治理“综合枢纽”，推动综治中心与信访中心、矛盾调解中心、公共法律服务中心融合共建。充分发挥综治中心统筹协调作用，推进系统集成，放大一体化效能，为推动群众“只进一扇门、最多跑一地”奠定坚实基础，打通服务联系群众的最后一公里。彩虹城中心社区将依托“陇情e通”网格化管理平台，完善建立以中心社区党委为统领，社区党组织为核心，业务部门为重点，基础网格为主体的“一网全科，一格多能，一员多责”网格化工作模式。积极推行“党建+综治网格”互容共建工作机制，进一步提升社会治理水平。

秦川镇党委副书记、镇长朱俊认为，推动社会治理重心下移，有利于随时联系人民群众、了解人民群众、服务人民群众，切实为人民群众办实事。村镇和社区作为基层治理的首要环节，要充分发挥好带头人作用，让辖区的每一位党员成为一面旗帜，上为政府分忧，下为百姓解难。只有一件件解决群众身边的急难愁盼“小事”，才能更好完成社会治理、社会发展的“大事”。通过提升基层服务的深度、速度，达到基层爱用、群众管用的效果，用精准治理全面提升基层治理水平和治理能力的现代化。朱俊表示，秦川镇将以更加昂扬向上的精神状态和求真务实的工作举措，不断探索基层治理新路径，持续巩固和发展秦川和谐稳定新局面，全力保障新区和园区经济社会高质量发展。