近年来，新区石化产业投资集团石化人力资源培训有限公司立足发展所向、化工园区所需、公司所能，进一步提高职业技能培训的针对性，解决园区和企业的人才需求，切实服务地方经济发展，收到了良好效果。

应运而生

2018年5月，新区启动化工园区建设，重点发展精细化工、化工新材料、生物化工和材料后加工四大业务板块。

5年来，新区化工园区已引进产业项目200多个，引进单独选址项目80多个，落地化工产品1000多种，总投资超600亿元，构建起“大中小互补、高优特共生”的产业生态。

为解决人才成长和需求问题，2020年10月，新区石化产业投资集团投资成立了兰州新区石化人力资源培训有限公司，主动承担起化工园区人才引进、人才培养的重任，并开展特种作业（设备）培训取证、职业技能等级认定、特殊行业八大作业人员培训、消防安全管理培训等专业技能培训工作，不断提升危化产业工人的技能水平，为企业安全健康发展提供人员保障。

2022年6月，该公司投资4000多万元，建成了总面积为5800平方米的安全技能实训基地，含实训服务中心、安全培训空间和实训基地厂房三大区域，面向新区化工园区及周边地区企业的公共培训基地。“基地可满足三项岗位人员、特种设备作业人员、特殊行业作业人员、班组长及车间主任、新入职员工等理论及实操培训要求。截至目前，累计开展理论、实操培训5800余人次，合格率达到85%。”公司总经理华玉春说。

据华玉春介绍，石化人力资源培训有限公司从“注重实际、讲求实效、学以致用”的原则出发，结合化工园区实际情况，建设安全先进的特种（设备）作业实训操作基地，以贴近实际的场地和设施建设为依托，让学员先培训合格再进入生产现场工作，从而减少危化行业的风险隐患，保障工人生命健康。以实训基地为支撑，弥补化工园区内部“实操”基地空白，从根本上解决产业工人安全技能提升问题，整体推进化工园区全员素质提升，推进产教融合发展，为化工园区安全健康发展提供坚强的人才科技支撑。

打造通道

新区化工园区的高速发展，对人才需求提出了“超常规”的要求。面对强劲的人才需求，石化人力资源培训有限公司针对化工园区和企业的需求，与科教园区相关院校加强合作，优化职业教育类型定位，不断突出特色化、现代化的思路，持续激发职业教育活力，努力打通高水平技能人才成长的通道。

据华玉春介绍，实训基地厂房设有16套危化工艺实操考核设备、特种设备考核装置、消防实操培训系统等培训单元，可同时容纳300余人培训。重点危险工艺实操装置实现了小型化、可视化，将现场操作与自动化操作相结合，理论与实践相结合，形成由基础到专业化、由认知到实操性、由仿真到场景化的进阶式培训模式。

“通过使用真实设备设施、应急器材、仿真软件等对全员进行培训，可实现园区企业特种设备作业人员资格认定、特种作业人员资格培训和实操考试、特殊行业八大作业人员培训及考试、人员技能等级认定、技能提升日常培训、企业新型学徒制培训、人才队伍建设、富余劳动力培训、人才培养及输出、推进产教融合深度发展等功能。”华玉春说。

服务企业

作为甘肃省唯一一家面向化工园区和化工企业开展培训的公司，石化人力资源培训有限公司积极与新区科教园区和省内职业院校及企业合作，形成校企协同育人的良好环境。

目前，该公司拥有完善的管理制度及师资力量，华玉春说：“我们的老师由来自化工行业的20多名专家和10多名专职讲师组成，并与兰州大学、西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学、兰州石化职业技术大学开展深度合作，拥有全国一流的专业化培训能力。”

同时，石化人力资源培训有限公司紧紧围绕化工园区企业发展布局人力资源服务业务，搭建服务供需平台，持续为化工园区企业培养和输送技能型人才，更好地服务当地经济发展。

此外，本着“互联网+化工实训”的理念，石化人力资源培训有限公司开发了“博仁在线”培训平台，开设了工伤预防、安全培训、职业技能提升等8个模块课程内容。建设自有录播室并正式投入使用，围绕学员实操需求，实现专业课程精准定制，不断丰富“博仁在线”平台教学资源及教学质量。

（记者 霍鸿宇 文/图）