今年以来，新区组织部主动适应组织工作新常态，探索运用“加减乘除”四则运算工作法，狠抓自身建设，为推进组织工作高质量发展提供坚强保障。

——聚力赋能做“加法”。新区组织部始终把政治建设摆在首要位置，坚持“周学习、月交流、季调研、年考评”督学促学机制，先后开展政治理论学习33次、交流研讨4次。充分利用“学习强国”“共产党员网”“甘肃组工网”“甘肃党建”等平台加强个人自学，构建部务会带头学、机关例会集体学、党小组跟进学、个人自学深入学的“四位一体”常态化大学习格局，不断夯实思想根基。同时，把围绕组织工作政策业务上台领学、选派干部赴外参加培训、邀请专家教授作专题辅导相结合，全方位提升业务素质，以过硬本领谋大事、做好事、解难事。

——破解难题做“减法”。新区组织部对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，在集中大走访、大调研的基础上，重点聚焦影响新区高质量发展的诸多问题，以问题难易程度、紧急程度分门别类，制定整改问题清单，建立整改台账，逐条逐项列出整改任务，实行“问题、措施、责任、时限”四落实和整改销号制度，并将整改落实情况及结果纳入绩效考核内容，定期公示进展情况，推动重点工作落实落地、各项难题按期“归零”。

——提质增效做“乘法”。新区组织部着力在提升组工干部语言表达、文字运用和业务能力上狠下功夫，依托党支部集中学习，定期开办“组工讲堂”，搭建“主要领导带头讲、班子成员跟进讲、全体干部参与讲”的讲学平台，进一步明确工作要求，细化工作标准，切实引导组工干部在选干部、聚人才、抓基层、打基础等各项工作中不断创新实践、优化提升。在推动落实中，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，弘扬马上就办、事不过夜的优良作风，做到该办的坚决办、能办的马上办、难办的想法办，切实以效能建设成效推动各项组织工作再上新台阶。

——廉洁自律做“除法”。新区组织部以督促学习相关制度条文和程序规定为前提，以准确把握规矩执行的各种要求、标准和尺度为基础，以先进模范为榜样，加强廉政教育和警示教育，树立从严治部、从严律己的良好部门形象。健全完善部机关各项规章制度，明确组织分工、职权范围、工作程序、工作标准、办事流程，促使权力在运行机制内规范运行。严守行为规范，扣严廉洁自律的“扣子”，用实实在在的行动做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”和作风上的“正派人”。（记者 史晓峰）