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活动设置了篮球、羽毛球、乒乓球三个项目，固定在每周二至周四晚间开展。但真正让这项活动“活”起来的，是一套全新的运行机制。

两当首创“轮值主办制”。全县各单位按《轮值方案》轮流主办，全权负责当期活动的策划与组织。从场地布置到赛程设计，从裁判邀请到氛围营造，全部由轮值单位“当家作主”。

这一变化，让各单位的主观能动性被充分激活：有的单位组织教学赛，有的设计趣味对抗，还有的邀请职工家属进行文艺表演助兴。活动形式从单一的竞技比赛，演变为集健身、娱乐、社交于一体的综合平台。

“以前是等工会安排，现在是抢着承办。”两当县档案馆馆长靳秀娟笑着说，她们单位已经当过两轮的轮值单位，想着第三轮的时候要再有意思点。

与此同时，两当还成立了由县领导牵头、多部门参与的临时协调小组，形成“总工会统筹、职能部门支撑、轮值单位执行”的三级责任链条。体育部门提供技术指导，卫健部门派驻医疗点，公安部门保障重点场次安全的全县“一盘棋”。

集体性体育活动最怕受伤、怕纠纷。两当为此构建了“全链条”安全防线，统一购买公众责任保险，所有参与者签署《自愿参赛责任风险承诺书》，轮值单位必须制定安全预案、检查场地，重要场次协调公安、卫健部门现场保障。

“事前告知、事中防护、事后理赔，我们形成了完整闭环。”王学军说，这套机制既打消了职工的顾虑，也解除了组织者的后顾之忧。

成效如何？数字最有说服力。截至目前，全县33个轮值单位和36个参与单位，累计开展活动82场次，辐射带动乡镇开展活动41场次，参与职工约4000人次。

靳秀娟对此深有感触：“‘周周练’让各单位之间拉近了距离、增进了情谊。我们档案馆也借此展现了队伍的良好风貌，内部凝聚力也更强了，真正让大家在运动中收获快乐，在互动中凝聚干事创业的精气神。”

从“要我练”到“我要练”，活动形成了“县直带乡镇、乡镇带群众”的传导效应。县直单位的职工打起了“工BA”，乡镇干部跟着练起来，乡镇又带动周边群众加入，全民健身的涟漪层层扩散。“工BA”“工羽汇”“工乒秀”等子品牌迅速成为本地热点话题，朝着品牌化方向发力。

“我们想做的不仅是一个活动，而是一种生活方式。”两当县总工会党组书记、常务副主席张文军说，下一步两当将持续做优做强“周周练”品牌，完善体育设施，让“周周练”与“村超”预热同频共振，让运动成为群众的生活自觉，让活力成为两当鲜明的底色。

晚上九点多，体育馆的灯光渐次熄灭。刘双燕收拾好球拍，和球友们约好下周再战。在她身后，墙上“快乐健身、活力职工、周周精彩”的标语，在夜色中格外醒目。

记者手记：

两当的实践，为基层职工文体工作提供了可复制、可推广的经验。身置其中，切实感受到，有时候机制创新比硬件投入更重要。轮值主办制激活了基层动力，矩阵化协同破解了资源分散，全链条防控化解了安全风险，立体化宣传助推了品牌成长，而始终坚持以健身为主、降低竞技门槛，则真正回归了“全员参与”的初心。这，或许就是基层全民健身最生动的注脚。