本报讯 为全面落实中央及省委关于促进民营经济发展的决策部署和工作要求，深入实施人才赋能工程，我省针对民营企业人才队伍建设专门出台《关于支持民营企业人才发展的若干措施》。

《若干措施》包括4个方面20条具体措施，紧紧围绕民营企业人才发展环境优化，突出政策集成创新，聚焦教育科技人才联动，紧盯人才发展需要，通过在发展壮大人才队伍上帮引帮留帮培训，在激发人才创新活力上出钱出力出政策，进一步加强民营企业人才队伍建设，更好支持民营企业人才创新创业。

在完善政策增强民营企业人才引进吸引力方面，《若干措施》明确“带编入企”引进高层次人才，定期征集民营企业人才需求和意向引才高校名单，赴省外高校开展“组团式”引才。指导民营企业建立健全柔性引才机制，采取个人兼职、团队攻关、平台共建、省外研发等方式柔性引进高层次人才和创新团队。对民营企业新引进的战略科技人才、“卡脖子”关键技术人才、优秀经营管理人才等高层次人才，按照相应标准给予补助。同时，打破地域、户籍、身份、人事关系等刚性约束，创新人才服务模式，促进校企人才合理流动。引导高校毕业生到民营企业就业，给予项目人员为期3年的生活补贴。

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