近年来，武都区坚持党建引领社区治理，将城市党建与社区治理深度融合，坚持系统谋划、条块结合、上下联动、全域推进，全面推进基层治理精细化、服务群众精准化，着力打造新时代共建共治共享的社区治理新格局。

建强骨干队伍，夯实“共治”根基。着力在建强社区干部队伍上下功夫，采取下派科级干部、选拔优秀党员等方式，选优配强58个社区党组织书记，目前平均年龄41.2岁，35岁以下占23.6%，大专及以上学历占96.6%，全部实现一肩挑。选配专职社区工作者401名，其中公开选聘的专职社区工作者180名，今年选聘的60名社区工作者到岗后，将达到每万常住人口18人的配备要求。同时择优从毕业大学生、退伍军人等群体培养储备后备力量182名，社区力量不断加强。全覆盖培训社区“两委”干部，组织开展社区党组织书记练兵比武等活动11场次，推行“导师帮带”机制，“一带一”“一带多”精准结对，把新任职的社区工作者吸纳到项目建设、基层治理等重点工作中经受历练，帮助提升履职能力。

筑牢战斗堡垒，凝聚“共治”合力。扎实开展强基固本工程，全面开展标准化社区和“五好党支部”创建活动，打造“和美”小区10个。积极利用社区集体资产、房产等资源，多渠道提高社区集体资产收入，城关镇城关新村社区、钟楼街道钟楼社区固定资产分别过亿元，实现社区集体经济发展的新跨越。有效整合资金资源，新建和改造提升社区党群服务中心51个，高标准打造“党建引领、统战赋能、宣传铸魂”为主题的党建实践创新基地，在兰天广场建成全市首个区域性党群活动服务中心，为新兴领域群体提供书籍报刊阅读、政策咨询、娱乐休闲等多项服务，构建起布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系。

优化网格体系，提升“共治”效能。把全区58个社区划分为1425个网格，将党建、综治、民政等各类网格整合成“一张网”，同步组建网格党支部、党小组，将民警、社区工作人员等纳入网格管理，推动党组织的神经末梢深入到每个单元。推动领导干部深入社区网格开展联系工作，区四大班子成员每人联系1-2个社区，街道（乡镇）领导班子成员每人联系1个网格，协助解决社区居民实际问题。织密建强组织体系，建立健全“街道大工委—社区大党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，实行党员干部包网入户、困难特殊群体走访等工作机制，党员干部、志愿者等每月定期走访网格、参与网格管理服务，真正实现“人在网中走，事在格中办”。

强化共驻共建，激发“共治”活力。持续优化街道“大工委”、社区“大党委”设置，吸收200多名驻区单位、“两新”领域党组织负责人兼任委员，示范带动辖区党组织积极参与社区事务，定期召开“大党委”联席会议，研究解决社区建设、服务群众等重要问题。持续深入开展“双报到”活动，229个驻区单位、7200多名在职党员常态化下沉社区报到服务，建立健全需求、资源、项目“三张清单”，签订共驻共建协议，积极开展“契约化”共建。实行社区工作事项准入制度，建立社区服务准入事项清单，针对社区机构牌子多、证明多等问题开展专项整治，取消职能部门设立的机构、场所、牌子12个，规范社区证明事项17项，持续为社区减负。

丰富服务载体，打造“共治”品牌。全面推行陇南民事直说“1234”工作法，探索建立了“逢四说事”、热心大姐调解室、信访代理制、智慧城关小程序等机制，线上线下解决居民急难愁盼问题3000多个，社区治理水平不断提高。持续巩固扩大党的组织覆盖面，成立电商快递等行业党委3个，新组建“两新”组织党组织12个，高标准打造“司机之家”和“货车司机党员之家”，实现了“支部建在车轮上”，建立“户外驿站”“暖新驿站”，为快递小哥、外卖骑手、环卫工人提供学习、休息、充电等暖心服务，引导新就业群体融入城市基层治理。大力实施“红色物业”培育计划，建立26个物业企业党支部，着力打造联胜物业示范点，推动物业企业参与社区治理，提升服务效能。

（来源：陇南武都组织）