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    陇南是欠发达地区，关起门来搞创新没有出路，走协同创新之路才是捷径。我市以合作为桥梁，不断深化产学研协同创新，改革科技合作交流模式，推动科技合作由政府主导为主向企业为主转变，合作对象由省内向省外拓展，陇南市经济林研究院、礼县鑫晟源科技有限公司、西和民旺马铃薯专业合作社等30多家单位与国内外高校、科研院所和知名专家建立了产学研合作关系，弥补了本地人才资源短缺的问题。

    同时，中国农科院茶叶研究所在康县建立茶叶产业专家工作站；甘肃农业大学在康县建立农产品精深加工技术专家院和实践教学就业创业基地；长安大学汤中立院士在金徽矿业公司建立院士工作站；全国精油标准化技术委员会、全国油料及油脂分技术委员会和祥宇油橄榄公司联合建立了“油橄榄感官评价标准验证联合实验室”……

    加快科技创新成果转化，推动产业提质增效

    一边是大量的科技成果在实验室“沉睡”，一边是“饥饿”的企业找不到新技术。曾经，科技成果“转化难”问题，成为制约我市科技发展的顽疾之一。

    近年来，我市围绕新型工业、特色农业等领域，积极开展科研攻关与成果转化，组织实施了一大批重大重点科技项目，取得众多关键技术成果，部分技术已达到国内先进水平。

    春种一粒粟，秋收万颗子。科教引领战略实施以来，受益最广、收获最大的是特色农业。

    多年来，我市立足农业大市，加大科技研发力度，重点推广科技兴农的技术创新，推进良种良法配套，研究解决制约特色农业发展的技术问题，使油橄榄、核桃、马铃薯等大批农业关键技术得到推广，全面提升了科技对农业的支撑能力。

    此外，以科技特派员和科技扶贫为抓手，通过示范推广，引进新技术、新品种，使传统农业得到改造升级，启动了农业科技服务“直通车”模式。

    我市还认真落实加快成果转化的政策，调动企业、高校和科研院所对接、转化科技成果的积极性。完成技术合同345份，技术合同交易总额17.48亿元；调动和激活创新要素，探索以市场化交易平台为载体、以专业化服务机构为支撑的科技成果转移转化模式，在成县兴丰农林科技有限公司成立了农业科技成果转化服务中心。

    同时，在建立股权激励机制，促进科技成果转化，制定激励措施，调动科技人员创新活力的基础上，放活科技单位和科技人员，大力支持和鼓励企事业单位专业技术人员开展创新创业活动，极大地激发和调动了广大科技人员创新的积极性和主动性。

    数据显示，2013年以来我市登记科技成果181项，其中省级成果32项。共获得甘肃省科技进步奖13项，其中一等奖1项、二等奖5项，三等奖7项。评定市级科技进步奖119项，其中一等奖9项，二等奖34项，三等奖64项。

    完善人才引进培养机制，造就高素质科技人才队伍

    弥补人才的短板才能全方位地开展科技创新工作。

    多年来，我市始终坚持人才资源是第一资源的理念，全面实施人才强市战略，遵循创新型科技人才成长规律，不拘一格，广纳群贤，在创新实践中发现人才、使用人才，在创新活动中培育人才、锻炼人才，在创新事业中凝聚人才、成就人才。

    市财政每年安排200万元用于人才奖励，全市累计选拔100名领军人才。加快引进急需紧缺人才，围绕矿产资源和水能资源、建筑建材、有色冶炼、农产品精深加工、中医药、文化旅游等产业发展和教育、医疗等行业人才需求，2012年至2017年，共引进高层次人才和急需紧缺人才1253人，其中引进的硕士研究生达到215人。

    开展了“陇原之光”人才培养计划，每年从基层企事业单位遴选100名青年技术人才，到中央驻甘和省内科研机构、高等院校、大型企业进行为期一年的进修深造。

    2014年以来，省、市科技部门选派627名优秀科技人员深入到9县区开展科技推广、科技培训等服务，投入工作经费1254万元。通过多层次多方位的培训，全市科技人员更新了知识，开阔了视野，提高了干事创业能力。

    值得一提的是，我市实施国列“油橄榄良种繁育技术示范项目”，聘请以色列油橄榄专家和希腊油橄榄高级工程师就国际先进育苗模式、技术试验和开发利用等进行现场示范和技术培训；实施省列“桑园立体高效种植引进示范推广项目”，引进日本研究成果，开发桑园隔行栽种中药材生产技术，提升单位桑园土地产出率和复合经营效益。近年来共引进外国专家36人次，组织实施出国（境）培训项目5项。

    如今，融入新时代，立足新起点，陇南人民正以义无反顾的决心、信心和敢为人先的创新精神，在改革开放的前沿书写后发赶超的陇南篇章。