新甘肃·甘肃日报记者 石丹丹
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家事业发展大局。
近年来，我省坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主题主线，深入实施凝心铸魂工程，建立健全省委统一领导、组织部门牵头抓总、各有关部门和干部教育培训机构分工负责的工作机制，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提高全省干部队伍现代化建设本领。
深化理论武装，筑牢思想根基
思想是本，行动是形，本正则形立。
我省以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出抓好党的创新理论学习，为全省经济社会高质量发展、加快现代化建设步伐提供思想保证和能力支撑。
实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全覆盖培训省管领导干部。围绕学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，开展加快推进新型工业化、培育发展新质生产力、做大做强现代寒旱特色农业、加强文化遗产保护传承和创新发展等专题培训，教育干部切实增强把习近平总书记为甘肃擘画的宏伟蓝图变为现实的信心、决心和能力。
深入开展知识分子扎根甘肃矢志报国心路历程省级哲学社会科学项目研究，围绕产业报国、科技报国、文化报国，打造精品课程和特色教材。坚持把理论讲精、把史实讲准、把故事讲活、把课程讲熟，在全省范围内推荐评选43门好课程，带动各级培训机构课程质量整体提升。
发挥党校（行政学院）主阵地作用，用好干部学院、社会主义学院和相关高校教育教学和理论研究资源，加强学术攻关、深化研究阐释。推行原著研读、理论辅导、政策解读、案例分析、现场体悟一体教学，邀请知名学者、优秀企业家、先进模范代表和基层干部等进课堂，推动学习培训与现实工作有效衔接、理论收获与实践经验良性转化。
树立系统思维，提升政治能力
在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。
甘肃坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
突出重点内容，以党的理论教育、政治忠诚教育、党的宗旨和革命传统教育、党风廉政教育为重点，通过开展党性分析、警示教育、实践锻炼，推动党性教育更加生动深刻。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，推动集中教育和经常性教育相结合。坚持因需施教、因材施教，分类梳理不同层级干部特点，针对性设置培训内容和形式，靶向补齐能力短板。
紧盯“关键少数”，实施领导干部政治能力提升计划，分层分类抓好党政领导班子成员、国有企事业单位负责同志的政治训练，教育干部树立和践行正确政绩观，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。连续5年举办县委书记、县（市、区）长培训班，省委省政府主要领导开训辅导。加强对女干部、少数民族干部、党外干部、高层次人才培训，深化政治引领。
抓好“后继有人”，实施年轻干部理想信念强化计划，指导各地各部门有计划安排优秀年轻干部到党校（行政学院）、干部学院参训，举办中青年干部、选调生和年轻干部理想信念教育专题培训班，培训2.7万人次。
聚焦优良传统作风和责任感使命感教育，推行“政治辅导员”“导师帮带”等制度，采取过“政治生日”、重温入党誓词等方式，帮助年轻干部锤炼党性修养，提高政治觉悟。
欲事立，须是心立。通过学习对照，广大干部找到了以往工作中存在的短板弱项，明晰了改进提升的路径，勇挑重担的精气神有效提振，破解难题的攻坚力持续增强，为民解忧的好作风不断砥砺。近年来，平安甘肃建设、招商引资、规上工业等多项工作迈入全国第一方阵。
注重学用结合，练就过硬本领
干部干事创业，既要政治过硬，也要本领高强。
我省着眼推动党员干部本领与现代化建设需要相适应，大力实施干部履职能力提升计划，突出问题导向、实践导向开展精准培训，不断增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，提升党员干部政治能力、领导能力和工作能力。
——聚焦中心任务按需施训。围绕贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣打造“七地一屏一通道”、实施“五强”行动等中心工作，深入实施干部履职能力提升计划，开展全面深化改革开放、共建“一带一路”高质量发展、推进黄河流域生态保护和高质量发展等专题培训。
——注重分层分类精准施训。省级层面有计划地调训省管干部和县处级干部，每年安排省属企业领导人员到省委党校（行政学院）培训。突出重点领域，对党办、宣传、政法、统战等领域干部进行专题培训，依托“富民兴陇”讲座、“省情大讲堂”，指导有关单位开设组工讲坛、陇警数字课堂、财政青年论坛等，通过“主课堂+视频分课堂”的形式辐射带动33.6万人次在线参训。
——体现务实管用有效施训。在全省建立10所干部教育培训高校基地和2所企事业单位基地，举办区域经济高质量发展、农业农村现代化建设等专题培训班，培训2630人次。加强新知识新技能学习，省一级每年开展科技创新引领赋能高质量发展、推进数字经济和实体经济融合发展专题培训。
通过培训，全省各级干部自觉对标对表，狠抓任务落实，有力服务保障全省经济社会发展。2026年一季度，全省地区生产总值增长5.9%，增速连续17个季度高于全国平均水平，高质量发展势头更加强劲。
整合优质资源，提高培训质量
高水平的资源建设，是推进高质量教育培训的重要保证。我省大力推进培训资源建设，优化师资力量，挖掘特色资源，推动全省各级党员干部教育培训机构提高办学治校水平，不断提高理论武装的针对性和实效性。
为进一步提升教学质量，省委组织部每年全覆盖深入4家干部学院调研，指导深入挖掘特色资源、改进教学方法、提升办学能力。制定推动省党性教育干部学院高质量发展的24条措施，从政治建院、质量立院、人才强院、特色兴院、从严治院5个方面，推动干部学院规范化、特色化、内涵式发展。每年安排省管党费，支持干部学院提升办学质量。此外，实施干部教育培训机构质量提升计划，指导各级党校（行政学院）加强优势学科、急需学科建设，提高教学质量。
干部教育培训的实效性，关键在师资。我省持续完善师资库，深入实施人才引进、教师轮训、名师支教“三项工程”，2025年以来，4家干部学院引进高层次人才21人。采取“走出去+请进来”方式加强学习交流，每年举办师资培训班，省级层面累计培训679人次。印发有关通知，每年选派一批优秀教师到4家干部学院支教。同时，指导市县党校加强人才引进力度，开展“师徒结对”“集体备课”等活动，不断提升教师能力素质。
培训要取得实效，不能照本宣科。我省持续完善课程库，深入研究挖掘特色红色资源，省委党校（行政学院）开发“甘肃省情特征与战略选择”等特色课程，形成了“总论+分论+甘肃特色课”的课程体系。4家干部学院围绕打造红色基因传承创新基地、党史学习教育实践基地、红色文化弘扬研学基地，开发特色课程、专题课程275门。
干部教育培训的基本功能，就是培养造就想干事、能干事、干成事的人。站在推动“十五五”时期经济社会高质量发展的新征程上，甘肃将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，健全培训体系，增强培训实效，培养出更多敢担当、善作为的实干之才。