石文静

自2022年4月启动“书香路桥 阅享人生”读书系列活动以来，中铁二十一局路桥公司持续四年推进书香企业建设，将这项活动打造成深入人心的文化品牌。通过构建“三位一体”职工文化服务体系，让阅读的种子播撒至项目一线，使书香飘进最远的工棚。

系统布局 构建长效机制

公司将读书活动纳入年度重点工作，系统规划、持续推进，形成工会牵头、多方协同、上下联动的工作机制，确保书香品牌建设有规划、有投入、有落实。

2022年9月，公司成立“书香路桥”女职工读书会，迅速凝聚百余名核心成员，实现活动规范化、常态化运行。专项经费的设立保障了书籍采购、平台维护与活动开展的持续性，为书香企业建设奠定了坚实基础。

活动覆盖全体职工，并延伸至劳务派遣人员、外聘人员及其家属，确保文化关怀“一个都不少”。截至2025年底，累计开展活动百余场，直接参与超千人次，线上影响数万人次，书香浸润正转化为推动企业高质量发展的新动能。

创新融合 激活阅读新生态

针对工程项目点多、线长、面广的特点，公司工会创新打造“三维传播矩阵”。“云端运营”矩阵依托中铁二十一局“智慧工会”平台，开设“好书推荐”“经典诵读”等专栏；“数字资源”矩阵提供海量电子书、有声书资源，满足职工随时阅读需求；“线下服务”矩阵通过“流动书箱”服务网，助力4000余册涵盖工程技术、文学经典等书籍在项目间流转，将书香送到职工身边。

公司构建“总会+分会”组织网络，推行“集中组织+分散活动”模式，实现阅读服务全覆盖。深化“线上+线下”融合，四年间累计发布荐书视频136个，内容涵盖文学、社科、哲学、历史等类别，浏览量突破12万；发布诵读视频32个，浏览量超万次，多个作品在“书香铁建”评选中获奖。

浸润人心 赋能企业发展

公司工会将书香建设与职工关怀深度融合，连续四年开展“六一”心愿书单活动，为近500名职工子女赠送书籍1300余册。一位项目部职工留言：“常年在外，最亏欠孩子。工会替我送给女儿她心心念念的《太空百科全书》，女儿打电话说‘爸爸，你单位真好’，那一刻我鼻子一酸。”此外，“童心向党 筑梦成长”红色诗歌朗诵会、“路桥萌娃大拜年”等活动，让职工家庭也成为建设书香企业的参与者。

在传统“四季送”慰问中，公司工会创新融入书香元素，探索“文化慰问”。每次深入工地，都同步开展读书分享、诗歌朗诵或共建“流动书屋”。截至2025年底，累计开展此类活动80余场，覆盖48个项目，赠书3000余册，将文化关怀送到施工一线，显著提升了职工归属感。

阅读成为人才成长与企业创新的催化剂。四年来，“书香路桥 阅享人生”品牌价值在个人与企业共同成长中充分彰显，系统化的学习平台促进了职工知识更新与思维拓展，成为公司人才队伍建设的重要支撑。

公司获评中华全国总工会“职工书屋”，并先后荣获中国铁建工会优秀创新案例、第十二届“书香铁建”示范性女职工读书会、甘肃省“最美女职工阅读组织”等荣誉，推送的诵读、征文、书法作品在全国及行业赛事中屡获佳绩。

中铁二十一局路桥公司党委书记、执行董事薄志军表示，公司将持续深化“书香路桥 阅享人生”品牌建设，让阅读之光照亮奋斗征程，为打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，推动企业高质量发展注入持久文化动力。