4月17日，方大炭素顺利完成2025年度方大养老金发放工作。经员工自主申请、工会建档登记、人力资源部严格审核，共有114名人员符合发放资格，累计发放金额达41.7万元。

“孩子在北京上班，一年回不来两次。我一个人在家，总觉得空荡荡的。”今年69岁的退休员工赵师傅翻开手机银行，指着4月份的入账记录，语气里满是暖意，“但看到公司这笔钱准时到账，我就觉得厂里还惦记着我，心里一下子就踏实了。”

在方大炭素，像赵师傅这样的退休员工不在少数。子女在外地打拼，老人独自留守，养老的压力、情感的孤独，是许多家庭不得不面对的现实难题。企业看在眼里、记在心上，用实打实的行动为老员工分担压力。这份关怀，不靠空洞的口号，而是体现在每年四月准时到账的“方大养老金”里，更凝聚在日复一日的坚守与牵挂中。

去年，68岁的张师傅因身体原因住进了养老院。起初，他心里满是顾虑，以为离开了厂区，企业的福利也就断了。令他意外的是，方大炭素工会干部得知情况后，主动联系他，在核实相关信息后明确告知，即便住进养老院，这份待遇也一分不少，每年四月都会按时发放。“说实话，有时候自己的孩子都未必想得这么细致，企业这份心意，太暖心了。”张师傅动情地说。

方大养老金仅是方大炭素福利体系中的一环。从医疗资助到敬老金，从教育奖学金到孝亲金……一条贯穿员工“生、老、病、养”全生命周期的福利链条，将员工从入职到退休紧密相连，让每位为企业奋斗的员工都能感受到家一般的温暖。方大炭素相关负责人表示：“每年四月，这笔养老金都会准时发放。只要企业持续盈利，这份与退休员工的‘春天之约’就会一直延续。”

（苏丽霞 李晓珍）