作为深耕工程勘察设计领域的骨干力量，近年来，中铁十八局勘察设计院始终将青年培养作为重点工作，坚持以党建为引领，持续打好“组织牌”“项目牌”“志愿牌”，从“学、说、行”三维发力，依托“青年理论学习小组”“导师带徒”等载体，构建起“线上+线下”立体化学习体系，不断夯实企业青年思想根基，为青年成长搭建起兼具广度、深度与温度的“新舞台”。同时，企业持续规范组织建设、织密组织网络，推动团组织有形有效全覆盖，确保党的要求与团组织的部署精准传递至基层组织“神经末梢”。

为打破青年成长“信息壁垒”，激发青年表达与交流能力，企业搭建多元化“发声平台”。该企业定期组织举办交流活动，围绕工程勘察设计难点、行业发展趋势等主题，鼓励青年分享技术心得、项目经验与创新思路；持续开展“青年建言献策”活动，收集青年职工对企业管理、人才培养、技术革新的意见建议“金点子”，对优质建议给予表彰奖励并推动落地实施。

在实践赋能层面，该企业广泛开展青年突击队、“青年安全生产岗”创建等活动，动员青年主动投身生产经营主战场。在重点工程勘测设计、紧急项目驻场攻坚等工作中，让青年挑大梁、当主角。面对城市更新、铁路、桥梁隧道等领域的新工艺、新技术与新质生产力发展需求，鼓励青年围绕优化设计方案、降低工程成本、提高施工效率等方面的内容，开展科技攻关、“五小”成果创新等工作；在保障工程项目安全质量的前提下，加大青年创新成果的评选、交流与推广力度。此外，企业不断深化“推优上岗”机制，着力发现、举荐并凝聚一批在党建工作、经营承揽、项目管控、财经管理等领域适配企业发展需求的青年人才。

目前，企业已成功锻造出一支作风过硬、本领高强、敢于担当的青年勘察设计队伍，为区域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

（马迪）