今年以来，甘肃矿区、中核四0四有限公司围绕维护职工合法权益，持续推进“幸福核城”建设，通过深化民主管理、强化安全健康保障、细化女职工关爱等多项举措，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，积极构建企业与职工同心同行、和谐共生的良好局面。

紧紧围绕企业改革与发展的中心任务，不断拓展民主管理的形式与内涵。通过完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，持续推进厂务公开，依托职代会、班组会议、OA公告栏等多种渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。创新推行职工代表“日常建议+提案”双轨工作机制，切实提升民主管理的实效性。

以“安康杯”竞赛、“安全生产月”等群众性活动为抓手，持续强化职工劳动安全与健康权益维护。严格落实职工体检与健康跟踪机制，定期召开补充医疗保险业务交流会；服务职工，保障到位，坚持“夏送清凉、冬送温暖”日常关爱；推动建立高技能人才和一线职工疗休养制度，系统推进职工健康管理和健康企业建设。依法履行劳动保护监督职责，制定《工会劳动保护监督检查管理办法》，两级工会定期组织开展以安全生产、环境保护、职业卫生、应急管理为内容的班组长培训，实施优秀学员评选与奖励机制，不断提升基层劳动保护监督能力。

深入开展“治本攻坚促安康，百万职工在行动”等专题竞赛，创新采用“四比四赛”模式，显著提升职工安全技能与意识。依托核安全文化建设、防人因失误技能竞赛等专项活动，进一步织密职工劳动安全防护网络，为职工生命健康安全构筑坚实屏障。

高度重视女职工权益保障，开展女职工维权行动月系列活动。通过组织女职工权益保护等专题法律讲座，积极引导女职工学法、懂法、用法，全面提升维权意识与能力。持续推进“科技创新巾帼行动”，有效激发女职工的创新潜能与职业热情。注重人文关怀与精神引领，紧密结合“三八”国际妇女节等节日以及插花茶艺等文化活动，充分展现女职工风采，增强队伍凝聚力。

今后，甘肃矿区、中核四0四有限公司工会将继续秉持“以职工为中心”的工作理念，持续拓展权益保障的深度与广度，以“幸福工程”的实际成效凝聚发展共识，为企业的高质量发展注入持续动力。

（王志莲）