周亚楠

近年来，庆阳市人民医院抢抓机遇、深化改革，扎实推动公立医院改革与高质量发展示范项目，提升诊疗能力。

自项目实施以来，医院聚焦高质量发展目标，精心规划并实施了一系列子项目，不仅提升了医疗服务质量和效率，还增强了医院的整体实力，造福了广大患者。

医疗服务各项指标持续优化、成效显著。项目实施以来，重点指标持续优化，呈现出“十升三降”的良好态势。医院门诊人次数与出院人次数之比、四级手术占比、医疗服务收入占比等关键指标均有显著提升。平均住院日、药耗占比等指标有所下降，有效减轻了患者的经济负担。

以医联体建设为桥梁，构建城市医疗新体系。这一举措不仅方便了群众看病就医，还提高了社区卫生服务中心的综合服务能力和诊治水平。在推动城市医联体及专科联盟提质增效方面，庆阳市人民医院发挥了积极作用，牵头组建了西峰南区城市医疗集团，选派专家派驻各社区坐诊，提供“家门口”的特色服务。以兰州路社区卫生服务中心为例，其门诊量同比增加了32%。医院还创新提出紧密型专科联盟建设思路，以消化内镜“128”工程为试点，推行“六化”新模式，成功打造了贯通式紧密型高质量医疗服务共同体，促进了医疗资源的下沉和共享。

弘扬中医药文化，让传统医学绽放光彩。医院通过实行中心化运行、加强人才队伍建设、创优诊疗服务环境等措施，中医药使用率提高到96%，患者满意度达98%。中医门诊诊疗人次显著增加，各中医病区住院患者数量也大幅提升。同时，医院还探索建立“中心+专科+专病门诊+中西医MDT”的协同诊治模式，提高了疾病治愈率，降低了住院费用和平均住院天数。

构建应急之盾，筑牢卫生安全防线。在健全完善卫生应急保障体系方面，庆阳市人民医院修订完善应急预案，加强应急队伍和物资储备，新购置了负压救护车等急救设备，并对急救车辆和设备进行了信息化升级。同时，还构建了分级分层分流的传染病救治网络，提升了传染病救治能力。

多措并举强专科，打造医疗服务新高地。在加快蓄能医疗服务新优势方面，医院下功夫打造优势重点专科和卓越人才队伍。目前，医院已建成多个省级和市级临床重点专科，正在加快建设国家级和省级重点学科。同时，医院大力招引人才，灵活柔性引才，精准培育人才，形成了多层次、多类型的人才队伍。这些举措不仅提升了医院的医疗技术和服务水平，还为医院的可持续发展提供了坚实基础。

头雁领航群雁齐飞，以高质量党建引领高质量发展。庆阳市人民医院坚持把党的领导融入医院改革发展全过程，创优党建品牌，做好示范带动，涌现出了一大批先进典型。厚植人文底蕴，提升服务温度，倡导“患者优先、医患共暖”的服务理念，为患者提供更加便捷、温馨的就医体验。

此外，深化医保支付方式改革、推进人事制度改革、深化薪酬分配制度改革以及探索医院运营管理改革等具体举措，也为医院高质量发展注入了新动能。医院通过加强临床指导、智慧服务、费用管控等，降低医保平均住院费用和个人自付金额；实行全员聘用制、岗位自主设置、聘用人员同工同酬等人事制度改革措施，激发了医院内部活力；薪酬分配制度改革则更加注重绩效导向和激励作用，提高了医务人员的工作积极性和满意度。