新甘肃·甘肃日报记者 杜雪琴

穿着蓝色长袖工作服、防烫鞋，戴着工作帽、胶皮手套，左手拿着电焊罩，右手举着焊枪……

记者见到兰州市劳动模范、兰石集团重装炼化公司装焊一车间自动焊班组班组长李彦龙时，他正在车间忙碌着。

学习技能、磨炼手艺、钻研技术……从2009年来到兰石重装炼化公司拿起焊枪至今，李彦龙坚守焊接岗位，奉献企业发展，用实际行动诠释着“工匠精神”的深刻内涵。

选择

高温、刺眼、危险……说起电焊这个工种，人们的第一印象就是辛苦。

可为什么会选择焊工？

“兰石重装炼化公司的焊接技术很强，我想掌握一技之长。”李彦龙一语道破初衷。

兰石集团拥有炼油化工、煤化工领域多项自主知识产权核心工艺包，填补了国内能源装备领域百余项技术和产品空白，创造了上百项“中国第一”和“中国之最”。这里是许多技术工人的梦想之地。

“怕苦、怕累，莫入此门”。这是兰石重装炼化公司老厂区门口的几个大字。

虽然老厂区已经拆除，但这几个字却深深印刻在李彦龙的心里。

在实训组学习，连电焊最基础的操作都不会的李彦龙，是组里的最后一名。

“一定要学好！”22岁的李彦龙憋着一股子不服输的劲，全身心投入学习。

“每天晚上睡觉前都要把当天学的东西在脑子里回想很多遍，甚至做梦都是在焊接。”李彦龙说。

从最基本的起弧、收弧，到更高要求的平、立、横，就这样，李彦龙一步一步掌握了整套焊接工艺，从最后一名到考核名列前茅。

学习结束后，李彦龙以优异的成绩，被分配到兰石重装炼化公司焊接二车间，正式成为一名焊接工人。

钻研

产品支座、密封面堆焊、筒体加接管、不锈钢短节镍基环缝焊接……在车间工作的第一年，李彦龙就掌握了车间所有的手工焊工艺。

螺纹换热器是兰石重装的“拳头”产品，在管箱与接管焊接中，两人同时施焊容易产生接头缺陷和在反把处容易出现“缺肉”现象。

工作中，李彦龙创新提出“六点起弧三点停弧操作法”，改变了起弧收弧位置，采用这一方法两人同时作业，预留焊接弧坑，可大大降低焊接返修的几率，提高了产品焊接合格率。

个人的进步，始终离不开企业发展。

2021年，兰石重装炼化公司承接了光伏多晶硅项目，包括国内首台N08810厚壁镍基合金材质冷氢化反应器的制造任务。

镍基合金材质焊接难度大，主体焊缝要求严格，标准高，自动焊环缝焊接作业中筒体容易产生窜动，严重影响焊接质量。

经过多次的调节、验证，李彦龙联想到物理学中的右手螺旋定则，通过优化筒体环缝坡口形式和焊接方法，创新提出“右手调胎法则”，实现了主体焊缝检验一次合格。

在李彦龙与全体班组成员的共同努力下，N08810产品焊接任务顺利完成，并累计为企业节约成本10余万元。

正是有了许许多多和李彦龙一样的兰石人的努力，今天的兰石集团已初步形成以化石能源装备制造、铸造锻热、通用机械为产业基石，以新能源、节能环保、新材料等产业的装备制造及服务为新动力，集研发设计、生产制造及检测、EPC总承包、投资运营、售后及金融服务等为一体的全产业链发展格局。

担当

2015年，凭借过硬的技术，李彦龙成为兰石重装炼化公司装焊二车间自动焊班组班组长，开始管理30个人的团队。

“以前是自己一个人，往后就要带着整个团队往前奔了。”从接手班组开始，李彦龙就给自己定下了新的目标。

兰石重装炼化公司负责焊接的压力容器产品，大多是炼油厂的换热设备，如果有气孔、夹渣、裂纹等焊接问题，在高温高压的运行状态下，会发生严重的生产安全事故，必须严格执行焊接工艺标准，保证焊缝无缺陷。

今年3月，李彦龙接任兰石重装炼化公司装焊一车间自动焊班组班组长后，就根据班组实际，制订了班组管理规定，通过制度管人，保证了执行力。

在李彦龙的带领下，兰石重装炼化公司装焊一车间班组全体成员，不断做专做精焊接业务，做深做透自身核心优势，使工作效率提升一倍以上，班组产品焊接合格率达到了98%以上。

兰石集团“先进个人”、兰石集团“优秀青年员工”、兰石集团“劳动模范”……一个个荣誉称号，是企业对李彦龙努力的回馈。

“现在都说‘要在自己热爱的领域闪闪发光’，我会在自己的岗位上好好努力，为企业发展、为祖国建设贡献自己的力量。”李彦龙说。