王晓 万秀秀
时间，镌刻着奋斗的年轮，勾勒出变迁的轨迹。甘肃省建筑科学研究院（集团）有限公司（简称“甘肃建科院”）创建于1973年，至今已走过五十余个年头。五十余年筚路蓝缕、风雨兼程，甘肃建科院始终秉承“诚信、严谨、创新、共赢”的企业价值观，传承自强不息、开拓进取的精神，走出了一条持续开拓创新、不断追求卓越的奋进之路，为我省建设科技发展作出了突出贡献。日前，《甘肃日报·住建观察》专刊专访了甘肃建科院党委书记、董事长张永志，听他讲述公司的发展历程及未来展望。
问：推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，是国有企业保持正确发展方向的关键。作为全省从事建筑科学研究和科技研发的综合性咨询与技术服务企业，甘肃建科院将如何以党建引领公司发展，助力全面建设幸福美好新甘肃？
张永志：甘肃建科院始终坚持党对国有企业的全面领导，把党的领导融入公司治理全过程，促进党建工作与中心工作同频共振，为公司持续健康稳定发展提供有力保障。一是聚焦公司主责主业，进一步夯实基础，推广“融入融合融通”特色经验做法，强化与生产经营及管理部门全域联动，同部署、同推进、同管理、同考核。二是鼓励各党支部结合自身实际和业务特点，创新党建工作方式方法，开展“一支部一品牌”特色党建活动，开创党建联建新形式，实现资源共享、优势互补、互学共进。三是思想统一、上下贯通、全面覆盖，进一步凝聚改革共识，完善公司治理体系、优化资本结构、健全经营机制，开创企业现代化建设新局面。“十四五”以来，甘肃建科院以“助力甘肃发展，绘就陇原新景”为己任，坚持科技引领，将研发方向拓展到乡村振兴、低碳节能等领域，探索宜居农房建设新路径，先后完成定西市、临夏州和陇南市宕昌县等地区的农村危房排查鉴定工作和住房安全保障技术指导服务。面对抗震救灾、抗洪抢险，甘肃建科院坚持“人民至上、生命至上”，第一时间响应，赶赴现场开展安全性应急鉴定工作，积极参与加固维修和灾后重建，全力支持和帮助灾区尽快恢复正常生产生活秩序。在老旧小区改造工程中，甘肃建科院聚焦群众居住环境改善，持续补齐民生短板，扎实推进民生工程建设，不断增进民生福祉，用心用情答好民生答卷。
问：长期以来，甘肃建科院聚焦科技创新取得了不错的成绩。今后，建科院将如何进一步强化科技创新，推进关键核心技术攻关，助力实现高水平科技自立自强？
张永志：科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。作为“国家高新技术企业”“甘肃省科技创新型企业”及甘肃省建筑工程行业技术中心依托单位，甘肃建科院坚持把科技创新作为发展新质生产力的核心要素，深入实施创新驱动发展战略，全面落实省委省政府强科技行动部署安排，坚持“走出去”与“引进来”相结合，主动搭建科技平台，积极开展科技攻关，充分发挥科技创新对公司高质量发展的支撑引领作用，加快推进科技成果转移转化，为公司生产经营打基础、找突破，真正做到为生产经营服务。近年来，甘肃建科院先后承担了住建部、省、市和甘肃建投下达的科研任务、技术课题100余项。其中，多项科研成果填补了全省乃至全国建筑行业技术空白，被专业机构鉴定为“国内领先”或“国际先进”，并多次获得国家级、省级、市级科技成果奖和科技进步奖。
问：近年来，甘肃建科院不断加大人才培养力度，夯实后备力量。请说说公司在建立健全更加完善的人才培养体系、打造人才聚集强磁场方面取得了哪些经验做法？
张永志：甘肃建科院将人才视为大力发展新质生产力的第一资源，充分发挥国有科技型企业优势，制定深化改革工作方案，激活“三能”机制，出台了一系列降本增效的办法。一是注重干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升综合素质，持续完善干部考核评价体系，更好推动和激励干部新担当新作为。二是各部门各单位“一把手”把人才培养工作当作“第一任务”来抓，培养一批善于维系老客户、敢于拓展新业主、能够参与到科技研发工作中去的高级职称专业技术人才，满足现代企业人才专业化和复合型要求。三是树立“以人为本”的理念，深入推进“三项制度”改革，将职工收入与经济效益、个人工作业绩相匹配，增强激励性，为人才成长营造良好的干事创业氛围。目前，甘肃建科院人才结构平衡、人才素质优良，先后成立了专家委员会、科技委员会和青年科技委员会三个层次科技团队；成立了博士后科研工作站、专家（教授）工作室；建立了岩土地基、结构抗震、绿色建筑等7个重点研发科技团队。
问：“双碳”目标下，甘肃建科院将如何进一步发挥自身优势，助力全省绿色转型发展迈出新步伐？
张永志：绿色发展是高质量发展的底色。2019年，甘肃建科院以乔迁建研大厦为契机，开展既有办公建筑绿色健康智能化改造技术研究与工程示范，荣获西北地区首个既有建筑绿色改造三星标识。紧盯“双碳”目标，甘肃建科院持续开展绿色建筑、建筑节能及健康建筑新技术、新产品的研发和应用，综合考虑全省建筑节能发展水平，提出甘肃省建筑减碳策略，为全省绿色发展作出贡献。2021年，甘肃建科院开展甘肃省建筑领域碳达峰工作专题研究，并形成研究报告，为《甘肃省建筑领域碳达峰行动方案》的编制提供了理论依据。2023年，甘肃建科院正式揭牌“绿色建筑职工创新工作室”。工作室以绿色建筑专业领域专家、骨干为核心团队成员，积极开展绿色建筑科研、技术咨询、策划服务等工作，致力于提升公司自主创新水平，助力企业转型升级。今年，甘肃建科院以首个住建厅“揭榜挂帅”项目为契机，着力开展多源固废综合利用关键技术研究，该新产品的研发有助于大幅度降低基础设施建设成本与碳排放量。
问：今年是国企改革深化提升行动承上启下的攻坚之年，在推动企业高质量发展的同时，甘肃建科院将如何进一步深化改革？
张永志：一子落而满盘活。今年，我们制定《甘肃建科院国企改革深化提升行动实施方案》，细化分解十大类60项改革任务，建立任务台账，明确工作措施；围绕“十四五”规划“123456”战略目标，以战略统筹引领管理提升，对标行业“一流”，持续优化企业法人治理体系；围绕“五突破一加强”，以打造岩土工程行业全链条一站式服务提供商为基本战略导向，积极探索新业务增长点，推进混合所有制改革，推行任期制和契约化管理，纵深推进改革，持续优化业务布局，提升综合实力。
又踏层峰望眼开，更扬云帆立潮头。新征程上，甘肃建科院将继续坚持以党建为引领，以更加开放的胸襟和前瞻性的视野强化科技攻关，努力实现“西北建设科技与技术服务领跑者”企业愿景，以高质量发展助力中国式现代化甘肃实践。