近期，为进一步加强企业人力资源管理，减少人力资源浪费，充分发掘和利用现有人才资源，方大炭素加速推进炭素板块人力资源管理系统和人才库建设工作，以科学的人才资源配置，推动企业的持续发展和创新发展。

据介绍，本次人才库建设面向炭素板块10家企业的所有在册正式员工，员工数量共计5000余人。人才库整体分为基本信息、学历信息、任职信息、绩效考评信息、奖惩信息、培训信息、薪酬信息、社保信息八大模块。同时，为便于操作，人才库搭建在公司烽火台OA系统上，实现了电脑端和手机移动端（企业微信）的关联，并按照人才属性、个人特质、工作风格、专业技能、职称级别、职业领域6个大项设置人才标签用于检索查询。

经多方测试，炭素板块人才库完全具备多字段、多条件的查询、筛选功能，现已正式上线投入使用。通过人才库建设，不仅摸清了各企业人力资源配置，完善了人员基础资料的信息化建设，而且为更好的挖掘和发现潜在的人才奠定了坚实的基础，为公司科学管理提供了依据。

（尉爱军 李想红）