本报武威讯（新甘肃·甘肃日报记者金奉乾）2023年，武威市纪委监委充分发挥监督专责机关作用，全闭环、全方位、全周期加强对“一把手”和领导班子的监督，切实将“关键少数”管住用好，推动制度优势更好转化为治理效能。

武威市纪委监委持续在提升“关键少数”纪律和规矩意识上下功夫，在官方宣传平台开设“党纪法规”“廉政文化”栏目，常态化开展党规党纪教育。针对查处的医疗领域和水务系统典型案例，制作警示教育片，印发违反中央八项规定精神、酒驾醉驾等12批次警示通报，用身边事教育身边人。指导建成凉州区廉洁文化暨警示教育中心、古浪县廉政教育中心，不断打造特色廉政文化阵地。把开展廉政谈话作为强化“一把手”和领导班子监督的有力抓手，集中约谈各县区党政班子成员和人大、政协、法院、检察院主要负责人，督促严格落实管党治党政治责任。各县区纪委监委和市纪委监委各派驻纪检监察组紧盯职务提拔、职级晋升以及元旦春节、五一端午等重要时间节点分层级开展约谈，共约谈领导干部4626人次。严把党风廉政意见回复关，2023年全市纪检监察机关回复党风廉政意见23477人次，提出暂缓或否定性意见150人次，有效防止了党员干部“带病提拔”“带病上岗”。

武威市纪检监察机关畅通“信、访、网、电”四位一体监督举报渠道，对反映“一把手”和领导班子成员的问题线索，及时受理、专账管理、动态更新、优先办理。持续加大审查调查攻坚力度，用好“室组地”联合办案机制，在有效统筹中发挥系统优势，严肃查处了一批典型案例。同时，制定《武威市鼓励干部干事创业容错免责八措施》《武威市鼓励干部干事创业容错免责工作办法》，对4个党组织和32名领导干部有关问题予以容错处理，为干事创业者免除后顾之忧，不断激发干部干事创业新活力。