本报定西讯（新甘肃·甘肃日报记者杨唯伟 通讯员罗秦英）今年以来，全县共引进急需紧缺人才178名，分级分类培训急需紧缺人才112人，为符合条件的31名引进急需紧缺人才发放生活补助73万元……漳县进一步强化“引育留用”举措，多措并举引才育才留才，为乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支撑。

今年以来，漳县进一步完善落实重点院校毕业生“先引后登”机制，先后两次组织引才专班到四川大学、兰州大学、陕西师范大学、西北师范大学等高校招引人才，与来自哈尔滨工业大学、广西大学等院校的57名应往届毕业生签订《意向性就业协议书》。截至目前，全县共引进急需紧缺人才178名。此外，强化育才工作，分级分类培训急需紧缺人才112人次，选派教育、卫生健康、农业农村等领域43名专业技术人才到东部地区交流学习，组织6期260名干部人才赴外学习培训。

漳县制定了一系列措施，出台32条人才新政，全面推行“政策留任”机制。为符合条件的31名引进急需紧缺人才发放生活补助73万元，44名急需紧缺人才入住人才公寓。持续完善人才评价使用机制，激发干事创业动力，采取“季度+年度”方式对历年引进的急需紧缺人才开展考核管理，推荐成绩突出、社会公认的20名急需紧缺人才担任重要岗位，推荐评选1名引进人才进入县级领军人才队伍。