王映予

办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党，关键在党建引领。要统筹谋划，科学推进，使党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，保障乡村社会充满活力、安定有序，走出一条以基层党建引领助推乡村振兴的特色之路。

完善基层党组织建设。农村基层党组织是党直接联系农民群众的纽带，是党的理论和路线方针政策在农村实施的直接执行者，是实施乡村振兴战略中“最后一公里”的关键。要牢固树立以人民为中心的发展思想，积极为群众排忧解难，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感，凝聚广大基层党员和群众的思想、行动、力量、智慧，形成推动乡村振兴的磅礴力量。要全面落实基层党组织工作制度，充分调动党员干部的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用，形成党委统一领导、各司其职、协调配合的局面。要加强党组织工作机制创新，有效把握群众意愿和诉求，着力解决改革发展中的各种矛盾和问题，把广大农民群众紧紧团结在基层党组织周围，把乡村振兴方方面面的事情做实做细。

强化基层党员队伍建设。党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。党的先进性和纯洁性要靠千万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千万党员卓有成效的工作来承担。要坚持把政治标准放在首位，适应社会环境新变化和党员队伍新情况，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，增强党员意识和组织观念。要改善基层党员素质结构，吸引致富能手、优秀务工青年、退役军人、返乡大学生等人员加入中国共产党，注重培养优秀乡土人才，不断优化党员队伍结构、壮大党的力量。要组织引导党员发挥先锋模范作用，设立党员示范岗、党员责任区等，引导党员立足本职、创先争优，干在实处、走在前列，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

提高基层党组织干部素质。基层党组织干部是党在基层的执政骨干，是推进全面从严治党、落实各项工作任务的重要力量。要坚持正确的用人导向，选优配强基层领导班子。注重选拔思想政治素质好、道德品行好、群众基础好、工作能力强的干部担任基层党组织书记。同时，要优化班子的知识结构和专业结构，增强班子的整体功能和合力效应。要加强教育培训，提高基层干部素质和能力。开展有针对性的教育培训，丰富培训内容，创新培训方式，通过集中学习、专题辅导、实践锻炼等方式，提高基层干部的政治理论素养和专业水平。要强化管理监督，规范基层干部行为。加强制度建设，完善管理制度，加强对基层干部的日常管理和监督。建立健全激励机制，对于成绩突出的干部给予奖励，鼓励基层干部敢于担当、积极作为，为党和人民的事业作出更大的贡献。

提升基层党组织服务意识。基层党组织的战斗堡垒作用既要体现在政治引领上，也要体现在服务群众上，努力打造能力强的服务型党组织，提升基层党组织服务意识。要创新服务方式和方法。根据时代发展和群众需求的变化，积极探索新的服务方式和方法，不断提高基层服务的质量和效率。要优化服务群众手段，运用现代技术手段，创新“互联网+基层党建”模式，通过信息化手段，提供技能培训、电子商务等服务，促进农民增收致富，着力提高服务便捷化、效能化水平。要完善考核评价机制。建立科学的考核评价机制，对基层党组织的工作进行全面、客观、公正的评价，激励基层党组织不断提升服务意识和服务水平。要走深走实群众路线，向群众学习，积极引导村民参与农村治理，发挥村民的主体作用，激发村民的积极性和创造力。

作者为兰州交通大学马克思主义学院副教授