9月18日，从方大炭素传来消息，该公司根据2023年上半年实际运行情况，对薪酬考核制度的相关内容进行了修订完善，为一线“脏苦累”岗位及“一专多能”等符合条件的员工涨薪。

方大炭素坚持“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的原则，结合岗位情况，在考虑岗位与薪资相匹配的前提下，向创造当期效益和远期效益较高的员工以及一线“脏苦累”岗位倾斜，对劳动强度大、工作环境差的压型厂沥青熔化岗位，焙烧厂装出炉、填充料岗位，石墨化厂装出炉、配料岗位，加工厂木制品制箱岗位，设备部修建车间筑炉岗位工资档级进行上调，对部分岗位档级工资进行优化，充分发挥薪酬在生产经营工作中的激励导向作用。

据了解，此次修订制度规定，员工在所从事的工种之外每多持一个经公司鉴定认可且能在相应岗位发挥作用的特殊工种作业证，将按照每个每月50元的标准给予奖励。同时，公司发放职业技能等级津贴，取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业技能等级并从事相应岗位工作的员工，分别按照20元/月、40元/月、60元/月、100元/月、200元/月的标准给予奖励。

（康秀领）