本报武威讯（新甘肃·甘肃日报记者金奉乾）今年以来，武威市把劳务输转作为实现乡村振兴的重要支撑，在就业服务、劳务协作、品牌创建、技能提升方面狠下功夫，全力加大劳务输转力度。上半年，全市输转城乡富余劳动力40.32万人，创劳务收入64.97亿元。

武威市不断优化劳务输转服务模式，通过包专车、专列等方式“点对点”输转务工人员2万余人。健全完善市、县（区）、镇（街道）、村（社区）四级就业服务网络，充分发挥就业服务机构作用，多渠道搜集发布省内用工信息，定向推介服务，帮助富余劳动力精准配对、确定岗位。借助“春晖行动”东风，采取“走出去，请进来”的方式，与酒泉、天水等8个地区签订劳务合作协议，劳务合作“朋友圈”越来越大。加强沟通对接，促进东西部劳务协作有序推进，天津市蓟州区累计帮助6803人就业，东西部劳务输转全部完成目标任务。

积极培育劳务品牌，精心打造“天马故里石油工”“昌灵焊工”2个具有武威特色的省级劳务品牌。推荐“古凉银龙手”“华锐菌人”劳务品牌形象代言人参加全国劳务品牌形象代言人征集展示活动，以劳务品牌影响力提高劳务输转的吸引力。同时，武威市探索建立了“需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”“学校+X”等职业技能培训体系，全面推行“职业培训券”电子化管理模式，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体和养老护理员、家政服务员等康养类职业培训，开展职业技能培训2万余人，有力提升了外出务工人员技能水平。