以企业生产经营为中心，方大炭素始终坚持“党建为魂”企业文化，把“三个有利”作为基层党建工作的出发点和落脚点，积极探索“党建+”新模式，凝聚起扎根企业、砥砺奋进的澎湃力量。

“党建+福利”，夯实员工幸福感。方大炭素一直坚持将关怀员工作为企业文化理念，实施医疗、教育等方面的20多项福利政策，让员工切实感受到方大这个大家庭的温暖。

“党建+学习”，增强员工干事创业的信心。行走在方大炭素厂区，随处可见党建文化宣传牌和宣传标语。修建的党史主题公园不仅丰富了“党建为魂”的企业文化内涵，而且提高了员工的思想觉悟。

“党建+制度”，助力提升工作效能。公司要求党员佩戴党徽，定期召开民主生活会；组织开展总经理接待日，让公司领导和基层员工面对面交流，解决大家在生活和工作中遇到的问题；开设员工论坛，鼓励大家畅所欲言建言献策，与企业同进步共发展。大家纷纷表示，要积极向党组织靠拢，以合格党员的标准要求自己，为企业的发展贡献自己的一份力量。（罗永岗）