新甘肃·甘肃日报记者 王煜宇

基层治理队伍日渐壮大，部门协调机制逐步健全，基层治理保障能力稳步提升……

近年来，礼县把党建工作作为主要抓手，多措并举，积极探索党建引领基层治理工作的新路子，切实把“红色”优势转化为治理效能。

健全机制 凝聚力量共治

“共建、共治、共享”是礼县开展基层治理的关键词。

为聚集各方力量共同参与城市社区基层治理，礼县持续完善党建引领城市社区治理体制机制，在队伍建设和基层网格布置上下足功夫。

“选举‘大党委’委员，开展‘两个覆盖’攻坚行动”是礼县打造“红色治理队伍”的秘诀。在此过程中，礼县积极吸纳驻区单位党组织和物业公司党组织负责人为社区“大党委”委员，在全县范围内实现非公党组织组建率达到92.9%；互联网企业党组织100%全覆盖。

为提供良好的人才生态环境，礼县分年度举办全县村（社区）党组织书记培训班，实现社区书记培训全覆盖。推行1名乡镇班子成员、1名县直单位在职党员、1名社区“两委”成员帮带1名社区工作者的“3+1”帮带机制。借助“传、帮、带”三个环节，提升社区工作者的“实战能力”。依托中国农业银行礼县支行、礼县农商银行党组织活动场所，建设新就业群体服务站、休息点和爱心驿站，增强外来务工人员对城市的认同感和归属感。

多元探索 强化基础保障

社区党群服务中心是基层工作人员的主阵地，礼县多个服务中心面临着面积不达标的问题，一定程度上影响了基层办事效率。

对此，礼县将社区党群服务中心建设列为“县委书记项目”建设项目。县级层面列资120多万元，对东新社区和水城社区等4个社区进行升级改造，同时对东关社区和北关社区两个社区党群服务中心进行高标准规划打造。

“巢”暖而心安，在此基础上，礼县持续强化科技“内核”，提升内部基层服务效率。通过建立互联互通机制，强化信息共享，推广“一网两线”工作法，打造“网格+网络”工作新模式。依托“雪亮工程”，及时快速处理突发事件。

今年以来，礼县真金白银足额落实社区办公经费，将社区办公经费由6万元提高至10万元。积极与县委政法委和县人社局沟通衔接，足额落实网格员补助资金、按照1.5万元至2万元标准向每个社区发放就业创业补贴资金。

注重实干 实现稳步增效

“有形”是基础，“有效”是目标。

今年，礼县建立县委常委联系包抓全县11个社区工作机制，以进小区、进楼院、进宅院的“三进”活动和陇南民事直说“1234”工作法进社区为载体，组织“五长一员”到网格听民意、解纠纷、促和谐。截至目前，全县处理解决纠纷800多件。

同时，礼县将落实党建联席会议制度和推行陇南民事直说“1234”工作法融合开展，制定群众反映诉求的问题清单、立足驻区单位职能的资源清单、解决群众反映问题的服务清单“三张清单”，开展共同实现“微心愿”活动，凝聚合力解决群众微小心愿2000多件。

在治理工作中，礼县还充分发挥考核指挥棒作用，常态化制度化考核基层党建、研判干部班子，全面落实社区党组织书记“一人一档”县级备案管理，并选树表彰一批先进基层党组织和党务工作者，激励基层党员干部更好担当作为。