新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇

今年以来，嘉峪关市牢固树立大抓基层鲜明导向，扎实开展基层党建基础建设攻坚行动，全力提升政治引领效能、夯实组织工作根基、补齐基层党建短板，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

“抓镇促村”：乡村振兴提速扩面

组织振兴是乡村振兴的根本保证。嘉峪关市按照“抓弱项补短板、抓规范提质效、抓重点强落实、抓引领促发展”的思路，通过抓镇促村全面推进乡村振兴。

健全完善村党组织体系，选聘17名专业化管理的村党组织书记，向软弱涣散村、乡村振兴重点村持续选派驻村第一书记和工作队，基层工作力量得到有效加强。扎实开展“党组织书记能力素质提升年”活动，常态化开展“岗位大练兵、业务大比武”，260余名镇村干部全覆盖参加培训，干部能力素质实现全面提升。建立城乡党建共建互促机制，全市110家机关事业单位、酒钢集团17家基层单位和45家民营企业结对帮扶117个村民小组，帮助镇村“牵线搭桥”，撬动社会资本，壮大村级集体经济，截至2022年底，全市村级集体经济村均收入40.9万元，农村居民人均可支配收入达到26284元，位居全省前列。持续加强基层基础保障，乡镇“五小”工程实现全覆盖，建成17个标准化村级党群服务中心，基层基础不断夯实。

“强街优社”：基层治理提档升级

在基层治理过程中，如何进一步打通职能部门、街道、社区之间的“无形壁垒”，解决群众关注的热点难点问题？嘉峪关市深入推进社区治理改革行动，探索党建引领基层治理新路径。

深化街道“大工委”、社区“大党委”建设，2个街道聘任20名兼职委员，31个社区党委与260余家辖区单位党组织签订共建协议，230余名辖区单位党组织负责人担任兼职委员。创新开展“互联共转”“红色物业”“社区管家”“双融双优”行动，畅通“平急转换”机制，355家“互联共转”单位常态化下沉社区参与基层治理，依托全市376个城市网格同步设置在职党员功能型党支部（党小组），健全“1+3+N”党员中心户联系服务机制，推动在职党员常态化参与社区治理。强化基础保障，先后投入近1.8亿元新建、改扩建1500平方米以上标准化社区党群服务中心31个，将社区专职工作者收入提高到每月2500元至3300元。

“强基固本”：两个覆盖提标进位

两新组织是基层党建工作的难点和薄弱点，也是严密党的组织体系的重要着力点。

嘉峪关市着力加强两新组织党建工作领导，健全完善运行机制，指导成立6个综合性行业党委、8个新业态企业党支部，建立直接联系指导两新组织党建工作机制，为全市22家成员单位负责同志确定30个党建工作联系点，为96个基层党支部全覆盖选派党建指导员。

截至目前，全市非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到97.9%、90.6%，位居全省前列。探索开展“暖蜂速递”行动，引导500余名快递员、外卖配送员到街道社区报到备案，当好社区“流动网格员”“安全信息员”，为基层治理贡献两新力量。