牛瑞娟

3月11日，平安人寿甘肃分公司召开“优+代理人招募计划”发布会，宣布2023年“优+代理人招募计划”招募活动正式启动。活动旨在响应时代号召，顺应行业和市场发展趋势，推动保险代理人队伍高质量转型，助力2023年“春风行动”。

发布会上，平安人寿甘肃分公司党委书记、总经理马庆彬从“天时”——行业发展空间、“地利”——公司平台赋能、“人和”——寿险改革正当时三个方面介绍了平安人寿“优+代理人招募计划”。他表示，平安人寿甘肃分公司将为从业者制订清晰的发展路径、配套专业的职业培训，在金融、健康、养老市场中打造“金融顾问、家庭医生、养老专家‘三位一体’的三专”队伍。通过搭建这样的平台，广纳贤才，促进就业，稳定民生，助力保险业高质量发展，为我省社会经济发展贡献保险力量。

平安人寿甘肃分公司将面向全省14个市州持续推动“优+代理人招募计划”，吸引各界精英加盟平安，倾力培养高质量代理人，为千家万户提供有温度的专业金融服务。

作为近十年发展速度最快的行业之一，保险业取得了令人瞩目的成就。与此同时，保险业也步入调整期,特别是人身险行业急需摆脱过去粗放的“人海战术”,推进代理人才队伍建设。

当前，高质量发展是我国经济社会的主基调，也是保险行业的主旋律，而高质量发展的关键是人才。对保险代理人来说，专业能力和职业素养是提供专业服务的基础，也是销售队伍转型升级的重要前提。从粗放的“人海战术”转变为与客户适配的专业代理人群体，保险代理人可以更专业、精准地帮助客户解决深层次的保险保障、财富传承等各类综合需求。

“优+计划”旨在面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士，通过公司分阶段专项培养，将其培养成“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”。一方面可以实现职业成长，逐步被培养成主管、部课经理，更可获得财富风险管理师、养老规划师认证，完成卓越领航。另一方面，在职业发展上，平安人寿以投入提供收入保障、培训保障和职涯发展保障，为新人踏上全新赛道保驾护航。以职业生涯发展保障为例，平安人寿根据个人意愿及特质提供两条发展路线，助力不同类型代理人实现事业突破。前者聚焦个人成长，后者则提供团队管理发展平台。代理人既能够选择成为客户信赖的保险专家，获得优厚收入和个人成长，也可以选择组建团队，成为具有非凡领导能力的团队管理者。

在保险业迈向高质量转型发展、人民保障意识显著提升的当下，平安人寿甘肃分公司希望招募更多敢想敢为的同行者，打造与时代和客户需求适配的专业代理人，以“优+计划”为载体，提供更优质的培养、待遇、发展和平台，帮助高质量人才实现个人职业生涯的价值突破。同时，依托平安集团“保险+健康”“保险+养老”生态，不断满足大众多层次、多样化、差异化的需求，为客户带来省时、省心又省钱的有温度的金融服务体验，护佑陇原平安。