刘敏

党的二十大报告指出，为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。2022以来，甘肃矿区、中核四0四有限公司党委坚持人民至上，持续深化党史学习教育成果，着力解决职工关切问题，在全公司形成关心关爱奋斗者、实干者、奉献者的良好氛围，使广大职工群众的归属感更加强烈、获得感更加充实、幸福感更可持续。

公司变“需求订单”为“服务清单”，搭建“互联网+”智慧工会服务平台，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。打造党员活动室、青年活动室等线下服务活动阵地，高效推进矿区职工文体中心建设工作，升级改造生活区文体中心基础设施，为职工文娱活动开展提供支持和保障，进一步提振职工干事创业精气神。

“你在一线奋斗，我在后方解忧。”这是矿区、公司用实际行动给广大职工的承诺。从爱心托管中心、老年日间照料中心，到爱心窗口、母子车、助考车，各方聚焦职工“急难愁盼”，用心用情用力，不断推出各项关心关爱举措。在疫情期间，公司结合疫情防控实际，线上开展EAP心理辅导专题课，为广大职工“量身定制”心理健康课程。

矿区、公司以“三到家、三到位”为抓手，做好做实职工关爱工作，让职工共享发展成果。组织开展青年联谊活动，为青年提供多样化服务。做实做细互助保障工作，持续开展“金秋助学”“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，让关心关爱直抵基层、进入一线。

多年来，矿区、公司以技能竞赛为主战场，助力职工技能等级晋升，形成梯队化技能人才库，为“胡杨工程”人才特区提供后备力量。积极开展职工技术创新活动，深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，为职工成长进步搭建了良好平台。健全党管人才体制机制，在人才“选用育留”上下功夫，推动培训课程完善和试题库的开发工作，为公司持续高质量发展提供坚强人才保障。

中核四0四将在实现好、维护好、发展好职工根本利益上持续发力，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让“幸福核城”愈发闪亮。