刘兴辉 李钰
作为甘肃省建筑业的“排头兵”和经济社会发展的“施工员”，甘肃省长城建设集团广大干部职工深入学习贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神，始终坚定践行国企初心使命与责任担当，坚持转型升级，勇挑重担，砥砺前行，各项工作取得新成就，重点领域实现新突破。
强主业
争做改革创新“先行者
过去十年，甘肃建筑行业成就有目共睹，长城建设集团在其中发挥的作用功不可没。
作为我省建筑行业的标杆企业，长城建设集团始终聚焦房地产开发和建筑施工，将工程项目逐渐从省内向全国辐射，从国防工程向民用建筑延伸，先后转战北京、天津、辽宁、福建、广东、陕西、新疆、青海、西藏、四川、云南等13个省市区，充分发挥企业资产、人才队伍、文化建设品牌优势，创新企业管理模式，深化体制机制改革创新，探索生产经营与资本运作融合发展新路径，稳步推进产业结构调整和经营模式优化升级，拓宽业务渠道。集团在北京、福州、深圳、佛山、天津、葫芦岛及云南等地设有分公司，并积极拓展海外经营市场，经营规模走向集约化。集团下属甘肃省城市房地产开发有限责任公司、兰州敦煌房地产开发公司、福州陇海房地产开发有限公司，在建开发的长城·山海苑、长城·嘉峪苑、庆阳“陇能家园”等50多个项目，具有良好的社会信用和企业品牌优势。
十年来，长城建设集团建筑施工板块先后建成了甘肃烟草工业有限责任公司天水烟厂易地改建联合工房项目、省残疾人综合服务基地辅助器具资源中心项目等一大批技术含量高、有一定社会影响力的新工程。集团全资投资按五星级标准建造的长城建国饭店，建筑面积6万余平方米，现已全面投入运营；投资在建的长城嘉峪建国饭店，坐落于兰州市七里河区马滩片区，总建筑面积50392.5平方米，是一家集住宿、餐饮、康体娱乐于一体的按五星级标准建造的综合性酒店。集团下属甘肃长城物业有限责任公司，服务业态多样，涵盖办公楼、住宅区、酒店餐饮、商铺等，管理面积达150万平方米。集团自建的兰州会宁路综合商业城、长城·山海苑、长城·山海南苑、长城嘉峪苑、长城映河苑等经营性资产，建筑面积达20余万平方米，商储设施完备，是现代大型商品集散地，年交易额达百亿元以上。
长城建设集团2021年营业额和利润额分别是2016年的3.13倍和63.57倍。先后建成了一大批代表性工程和民生工程，一次验收合格率均为100%。集团先后荣获“甘肃省建设工程飞天金奖”“全国建筑业先进企业”“中国建筑业成长性200强企业”“全国建筑业文化建设示范企业”“中国工程建设安全质量标准化先进单位”“2017甘肃十佳卓越建筑企业”等多项荣誉；“甘肃长城建设”品牌荣获“甘肃最具影响力企业品牌”称号，入选第一批“甘肃好品牌”推进计划。
强党建
筑牢政治建设”压舱石“
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，长城建设集团大力推进强“根”固“魂”工程，守理想信念之“正”，创业务发展之“新”，尽担当作为之“责”，以良好的文化积淀凝聚公司高质量发展的核心力量。
十年来，长城建设集团全面加强党的建设，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓文化聚人心，抓党纪正风气，突出廉洁风险防范，营造了干事创业的良好氛围。集团党委持续推进国企党建30项重点任务落实，深化“三基建设”，推进党支部建设标准化，把支部建在项目上，开展“党建工作融入生产经营”典型创建活动，推进党建工作与集团日常工作深度融合、同向发力，用高质量发展成果来检验党建工作成效，一个项目党支部被评为“全省标准化先进党支部”。持之以恒正风肃纪。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，对监督检查、巡视巡察、审计、调研中发现的问题，综合分析原因、统筹协调推进、一体整改落实，整改完成率均为100%。与所在辖区街道签署“互联共建”协议，积极构建党建综合体。在疫情防控期间，成立党员突击队，大力弘扬志愿者精神，帮助街道、社区和物业做好疫情防控各项工作，获得“共驻共建创建文明城市先进单位”荣誉称号。
在党史学习教育中，长城建设集团党委组织开展了读书班、学习成果交流、专题宣讲、主题党课、专题组织生活会等，先后组织各党支部书记、党务工作者分批赴哈达铺红军长征纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动，引导广大党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，让党史学习教育更加生动、更加鲜活，真正把党史学习教育成果转化为推动集团高质量转型发展的强大动力。此外，长城建设集团深耕“我为群众办实事”实践活动，把化解遗留“登记难”问题作为具体行动，落实包抓责任，调整化解措施，事项清单完成率达到100%。
民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……迈进新征程，长城建设集团将充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，擦亮党建品牌，凝聚发展合力，以更加饱满的热情，更加务实的作风，为实现企业高质量发展笃定前行。
强科技
勇担自立自强”排头兵
人才是科技创新的核心，是决胜未来的关键。
作为以推动建造方式创新为目标的新型工业化建设集团，长城建设集团坚持行业实践创新，攻坚建筑高新科技，在技术推广与应用中赢得行业信赖。长城建设集团通过实施科学发展战略规划，大力推动科技兴企、人才强企，持续增加科技研发与新技术应用推广力度，并以建筑信息模型（BIM）应用技术为基础，与工程质量、安全、进度、成本、现场管控相结合的BIM5D技术取得丰硕成果；以“智慧工地建设”为平台，积极探索企业数字化转型路径；以立项的建设科技项目为依托，积极推动集团在建项目应用建筑业10项新技术和先进适用技术、自主创新技术，获得一批自主知识产权成果；以QC质量管理活动为抓手，推进集团技术、质量、安全等管理能力不断提升；通过BIM技术可视化、虚拟化、协同管理以及在安全、质量、成本和进度控制等方面的优势，主业版块综合技术水平和管理能力全面提升。
十年来，长城建设集团先后获得国家级知识产权实用新型专利20余项。其中，聚焦产业发展面临的核心技术，申请并授权“一种可调节通气量的铝窗框”等铝合金窗框、智能爬架相关专利9件，“装配式挑檐斜屋面及其安装施工方法”等专利2件；围绕项目在建过程中的技术难题，申请“一种用于挑檐支撑及斜屋面装饰作业的工具式平台”等专利4项。与省内外高校积极开展校企合作，建立校企合作创新平台“云点BIM工作室”及“云点BIM（职工创新）工作室”。其中，“基于BIM与倾斜摄影测量技术的麦积山石窟历史文化遗迹信息化复原与VR展现的研究”课题获甘肃省第四届BIM技术应用大赛创新应用特等奖。企业自主研发的“智能爬架三维生成软件（V1.0版）”和“组合铝合金模板配模数字化智能生成软件（V1.0版）”获得国家版权局计算机软件著作权登记证书。集团先后设立甘肃省建设科技计划项目8项、甘肃省建设科技示范项目5项。
兴文化
提升企业发展软实力
长城建设集团传承“红色基因”，用独特的企业文化汇聚起攻坚克难的精神伟力，讲述集团创业、立业、兴业的成长故事。一代代长城人，用责任担当书写大爱，诠释着“诚信、创新、合作、包容”的企业价值观和“传承、团结、担当、务实”的集团精神。在企业发展过程中，集团遵循“以事业留人、以诚心感人”的用人理念，认真落实职代会各项制度，制定有针对性的关怀制度，积极关心职工生活，开设了职工书屋、互助医疗，举行冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动，落实发放春节福利、生日蛋糕卡等关爱职工的具体举措。以“一盘棋”的全局意识，凝集职工力量，凝心聚力，攻坚克难，让宝贵的长城工匠精神在造福社会的同时代代相传。
十年来，长城建设集团职工收入逐年增长，职工获得感、归属感、幸福感不断提升，企业发展向心力不断增强。
新作为
当好为民服务“主力军”
十年来，长城建设集团热心参与社会公益及捐赠活动，坚持崇德向善的济世情怀，用国有企业的社会责任来反哺社会。先后在武山县鸳鸯镇大林村、通渭县榜罗镇先锋村、灵台县川口村和芦子集村开展扶贫助农行动，累计投入资金200余万元。2020年，出资150余万元帮助康县“8·12”暴洪泥石流灾害受灾地区恢复重建。在疫情防控期间，向兰州红十字会捐助大量防疫物资，并先后为225户商户减免租金2000余万元。为加大校企合作，集团与兰州理工大学、兰州工业学院等高校建立战略合作关系，每年出资30万元设立“长城建设育才”奖学金。截至目前，已为两所高校共244人颁发“长城建设育才”奖学金。集团还与兰州理工大学、兰州工业学院、甘肃省建筑职业技术学院等高校通过共建人才培养基地、联合创办BIM 云点工作室等方式为莘莘学子提供科研实训的场所和平台，为他们能够更好回馈社会贡献“长城力量”。为促进就业，集团以“就业一人、脱贫一家”为对口帮扶主要举措，矢志不渝地将解决群众就业工作扛在肩上，积极招用周边符合公司用工条件和有就业意愿的困难户、农村留守人员等群体就近就业，平均每年向社会提供2500多个就业岗位。
十年来，长城建设集团通过多种形式的公益活动，回报社会各界的支持，展现了服务社会、奉献社会的国企担当，营造了企业与区域互促共荣、和谐发展的良好局面。
十年奋进，镌刻辉煌，承载使命。站在新的历史起点上，长城建设集团将牢牢把握新时代国家重大战略政策的叠加机遇，在历史征程中再创辉煌业绩，为建设幸福美好新甘肃贡献长城力量。