董文俊 王怡璇

20年前，一支10余人的队伍筚路蓝缕，以启山林。如今，300余名员工勠力同心、奋楫扬帆，使甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司200多件自主研发知识产权信创产品业务覆盖全国，并在云南、广东、福建等20多个省份设立分公司。经过多年发展，甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司已经成为我省信息行业标杆企业。近日，甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司总经理张德水接受《甘肃日报·企业观察》专刊专访，听他谈企业的发展历程。

问：近年来，为了加快解决“卡脖子、牵鼻子”难题，强化科技创新和产业链供应链韧性，甘肃紫光全面提速国产替代化进程。甘肃紫光具体有哪些做法？

张德水：近年来，在国家的政策推动下，国产替代化已全面打响。甘肃紫光努力抓住历史机遇，主动拥抱国产生态圈，提高自主研发能力。今年年初，公司成立了紫光研究院，集中研发人员负责公司关键技术、核心产品的研发工作。研究院以国产替代为导向，研究可控软、硬件产品和基础信息技术，规划技术路线，提供信息技术设计咨询服务，促进科技成果落地、新产品孵化，储备技术力量与资源。目前，已在智慧高速关键领域打开突破口，实现了国产化产品的平稳替代。特别是围绕现有和新研制车道机国产操作系统适配、自主裁剪国产嵌入式操作系统的可行性、国产替代适配推进方案的探索与实践，取得了阶段性成果。

问：甘肃紫光始终坚持走自主创新之路，目前拥有2个专业实验室，自主研发100多项企业级软、硬件产品，拥有30项专利、100多项软件著作权等独立知识产权。在持续经营和长期发展中，甘肃紫光是如何成为我省多领域融合发展的高科技标杆企业的呢？

张德水：企业的长足发展，离不开自主的科研技术和知识产权。创新是企业的生命线。催生企业发展新动能、拓展企业发展新空间、创造企业发展新机遇、打造企业发展新引擎、推动企业转型升级，都离不开技术创新。甘肃紫光在创建之初，就坚持走“专精特新”发展道路。经过20多年的努力奋斗，终于发展成为我省在大数据、人工智能、云计算、物联网等为基础的信息化数字服务商，并在智慧交通、智慧安防等方面成为我省的标杆企业。

问：在20多年的发展过程中，甘肃紫光是如何锻造出一支素质过硬、作风优良、工作一流的团队的？

张德水：人力资源是第一资源。干事创业必须广纳贤才，聚天下英才而用之。甘肃紫光一直致力于“把合适的人放在合适的岗位”，给每一位员工搭建适合自己的发展平台，为员工提供敢于“试错”的机会，鼓励员工差异化成长。

2020年开始，甘肃紫光全面创新发展，通过提升管理、优化机制等举措，实现全员市场化，采用全面预算、工程项目预算试点、岗位胜任力模型、企业数字化平台建设等管理模式，积极营造良好的创新发展生态圈，健全科技资源开放的共享机制，全力培育一批高科技人才成为大有作为的新一代紫光人。