新甘肃·甘肃日报记者 王占东 通讯员 李海燕

金秋时节，甘肃河西走廊一条条特高压输电线路，铁塔高耸，银线舒展，加载着新能源电能向东涌去，与色彩斑斓的山川一起，构成一幅壮美画卷。

据甘肃送变电公司统计，目前河西地区汇集±800千伏天中、祁韶和±1100千伏吉泉3条特高压线路，担负着新能源电能“过境”和“源发”功能，承担着“西电东送”的使命。

“护航”特高压，有一群年轻人在默默坚守。

9月14日，在±800千伏天中线0460号-0470号、±1100千伏吉泉线1235号-1245号现场，全国优秀共青团员、甘肃送变电公司酒泉输电运检中心瓜州运检站技术员王磊和同事正在对特高压输电线路展开特殊巡视，对跨越杆塔电气部位进行检查，并对通道内的外力破坏隐患进行排查。

参加工作3年来，王磊先后参加750千伏河西三通道加强工程、±800千伏青豫特高压线路工程建设。2021年转岗到超、特高压输电线路运维岗位后，带领团队投入到2条特高压、2条750千伏线路运维及29条输电线路移动巡检工作中。2022年上半年，王磊与同事一起，在3条特高压直流输电线路运维中，消除了7件危急严重缺陷，高效完成±800千伏天中线、祁韶线等21条线路年度检修任务，确保能源通道安全运行。

作为±800千伏天中、祁韶和±1100千伏吉泉3条特高压线路的主要参建方，甘肃送变电公司不断运用新技术解决建设新难题。在“双碳”背景下，送变电施工迎来新能源建设的高峰期，做好充足的人力资源保障，培养年轻领军人才，是提升核心竞争力的关键。近年来，甘肃送变电公司依托“党员、劳模创新工作室”和“青年创客营”的带动作用，注重人才引领，产生“示范全员”的效应。以“周培周考”“员工夜校”等方式，全面促进专业化人才的培育。

32岁的张志鲟，在该公司从事变电站继电保护调试工作。参加工作8年来，他装设备、钻回路、搞调试，完成继电保护、自动化、通信等多个专业的衔接调试工作，从项目部一名调试员到项目部调试负责人，再到技术员、项目总工，不断地成长，身边的同事评价他是“既懂专业，又懂管理”的能手。近年来，张志鲟牵头完成了2项科技项目和6项专利项目，获得1项国家科技创新三等奖、1项国网甘肃省电力公司科技进步二等奖等。

今年以来，甘肃送变电公司党委落实国网甘肃省电力公司“专家人才工程”“职员职级管理”等多项政策，拓宽了员工晋升“多路径”发展通道，修订薪酬激励等6项管理办法，加大“人才赓续”和“人才储备”力度，加快企业向“数字化、机械化、智能化”的转型发展进程，极大地调动了员工的能动性，形成“我想、我能、我行”的工作氛围。

今年上半年，甘肃送变电公司承担了国家电网有限公司2项技术标准的研究任务和国网甘肃省电力公司2022年一项科技创新重大项目，并完成了“变压器无线滤油监控装置”“小飞人自动升降装置”等10余项成果验收。通过不断“以老带新”传承培养，甘肃送变电公司参与科技创新的人员占到青年总人数的80%以上。

“金秋九月，是收获的季节，也是攻坚三季度、决战四季度，为实现全年目标任务和全省经济高质量发展作出更大贡献的关键时刻。我们正以期待的心情、饱满的干劲，喜迎二十大，展现新作为。”甘肃送变电公司有关负责人表示，公司将在“党建+改革攻坚”引领下，把培育作业层青年人才队伍列入6项改革攻坚任务，建设培育应急抢修的核心队伍、综合检修的专业队伍、基建施工的攻坚队伍，立足施工、运维以及应急三大业务板块，勇挑新能源建设大梁，助力甘肃新能源产业高质量发展不断迈上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。