金昌市交通投资有限公司党委书记、董事长 张荣川

为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻省第十四次党代会精神，认真落实金昌市第九次党代会和市纪委全会精神，金昌市交通投资有限公司按照清廉金昌建设要求，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、廉洁文化融入企业高质量发展各方面，在实践中探索建设清廉企业的新路径。

加强政治建设，培育清明的政治生态

一直以来，公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持党对国有企业的全面领导。公司党委从厚植良好政治生态的角度，充分认识提高党内政治生活时代性、政治性、原则性和战斗性的重大意义，全面加强和规范党内政治生活，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态，坚决纠正和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。通过党建进章程、“三重一大”事项党委会前置研究全覆盖等制度建设框架，保障公司在重大经营管理活动中不踩红线、不碰底线、不越高压线。党委班子成员认真贯彻民主集中制原则，严格领导班子议事规则和决策程序。党委每半年分析研判一次政治生态，研究部署清廉企业建设工作，推动工作有效落实。

加强思想建设，筑牢清正的思想防线

深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革和党的建设的重要论述，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，深入扎实开展党性教育、宗旨教育、警示教育和法纪教育，健全党史学习教育常态化长效化机制。充分发挥国有企业思想政治工作的独特优势，精心设计思想政治工作方案，找准把廉洁教育融入思想政治工作的实现路径，把思想政治工作同企业精神培育、廉洁文化建设结合起来。对企业各级管理人员，要重点开展党的基本理论、理想信念、优良传统和典型警示教育，使各级管理人员树立正确的权力观、地位观，自觉做到依法从业、依规管理、廉洁敬业。

加强组织建设，构建清廉的组织体系

公司党委充分发挥主导、主抓、主管作用，把清廉企业建设摆上重要议事日程、纳入全面从严治党主体责任清单、纳入领导班子目标管理、纳入企业发展规划一起研究部署，一起检查落实。成立清廉企业建设工作领导小组，拟定《关于加强清廉企业建设的实施方案》、责任清单和任务分解台账。党委理论学习中心组安排有关清廉企业建设的学习研讨内容，不断提高理论水平和廉洁素质。注重年轻干部的选拔培养，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。健全干部担当作为激励保护机制，最大限度释放严管厚爱干部的综合效应，不断把忠诚干净担当的高素质干部队伍建设引向深入。党委从事关企业长治久安的角度认识内控管理的重要性，建立以“全流程、分段式、可穿透”管控模式为经线，三级贯通的垂直化管理组织架构为纬线的内控体系，明确事前、事中及事后的内控流程和标准，建立业务单位、风控部门和决策层三道管理防线，持续、有效推进内控体系建设。

加强作风建设，夯实清新的作风基础

深化对不正之风政治本质和政治危害的认识，深入开展作风顽疾整治行动，坚持原则，管好干部，带好队伍。公司党委认真履行抓作风的主体责任，定期查找突出问题，靶向开展整治。不断加强和改进领导作风，坚持依规用权、依法办事；不断加强和改进工作作风，做到重点工作跟踪抓、抓跟踪，困难问题具体抓、抓具体；不断加强和改进学风，做到勤奋学、善于学、终身学，在学习中提升综合素质，增强工作本领；不断加强和改进文风会风，减少会议活动、控制会议规模和时间。教育引导党员干部树立“无功就是过，平庸就是错”的理念，发扬“事不过夜，马上就办”的实干作风，以过硬的本领和务实的作风引领创造风清气正、民主和谐、沟通顺畅、团结协作的工作氛围。

加强制度建设，健全清晰的制度约束　

坚持把党的领导体现到公司的有效治理中、融入具体业务中，分级细化明确“三重一大”决策事项，把制度建设贯穿于企业经营管理全过程，形成相互监督、相互制约的现代企业治理结构和运行体制。从岗位职责、业务流程、制度机制等方面梳理出可能引发廉洁风险的触点和环节，探索建立风险点分级管控机制，针对性地调整廉洁风险点和分级管控措施。建立健全干部选拔任用、考核评价、监督管理的制度体系，完善职工岗位调整、岗位晋级、评先选优及班站长选拔使用等制度。管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为全面打造清廉企业提供制度保障。

加强文化建设，营造清爽的文化氛围

坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念，全力推进公司的企业文化建设。以全体职工共同遵循的企业文化规范职工的一言一行，营造企业内部和谐的人际关系与高尚的人文环境。贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和省委《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》精神，充分发挥廉洁文化的教育、引领、浸润作用。实施创新廉洁文化思路、创新廉洁文化载体、创新廉洁文化机制的廉洁文化建设“三创”行动。将廉洁文化渗透到企业文化中，积极培育全体职工“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念和行为操守。

加强纪律建设，打造清洁的干部队伍

公司党委把管党治党的政治责任始终扛在肩上、抓在手上，坚持问题导向，聚焦党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等问题，积极探索创新纪律教育的新载体、新形式，坚持正面示范教育和反面警示教育并重，持续加强对党员干部的日常教育监督和管理。引导党员干部正确认识建设清廉金昌的重大意义，主动增强党的意识和组织观念，自觉参加党内组织生活，严以修身、严于律己，加强道德修养，严守各项纪律，保持清正廉洁的政治品格。公司纪委加强对党章和党内政治生活若干准则等党内法规执行情况的监督检查，并对照公司制定的《管理人员“十不准”》《首问负责制》《限时办结制度》等各项规章制度，摸清底数、找准穴位、瞄准要害、因病施策。引导党员干部努力做干事创业的带头人，企业发展的领头雁，职工群众的贴心人。