张武德 白旭宁

今年，庆阳职业技术学院被省教育厅授予“全省新时代语言文字工作示范校”。近三年来，学院先后获得省级文明校园、首批甘肃省职业教育红色文化研学旅行示范基地、全省邮政快递行业人才培养基地、全省职业技能等级社会评价认定机构、全国无偿献血先进单位等称号。骄人的成绩并非一日可成，需久久为功。

近年来，庆阳职业技术学院在省委省政府的领导下，在庆阳市委市政府和省教育厅的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实立德树人根本任务，以“为党育人、为国育才”为使命，扎根陇东、服务陇原，聚焦我省“四强”行动，主动服务庆阳“双轮”驱动、“三化”并进、“四建”支撑发展战略和建设全国一体化算力网络国家枢纽节点暨“东数西算”工程，加快落实“技能甘肃”建设任务，全力打造“技能庆阳”，抢抓“东数西算”机遇，以“双高”建设为契机，不断改革创新，助推学院各项事业高质量发展。

如今的庆阳职院，党建引领作用明显增强，立德树人成效日益彰显，教学改革亮点纷呈，师资队伍建设不断优化，产教融合发展迈向深入，服务区域发展能力更加凸显，学院在新一届领导班子的带领下正在走出一条以“党建领航、文化浸润、德育润心、专业主导、产教融合、多方保障”的特色办学之路。

党建引领作用明显增强

学院以政治建设为统领，全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才，努力办好人民满意的教育。

近年来，学院始终贯彻新时代党的建设总要求，认真履行管党治党、办学治校主体责任，牢牢把握社会主义办学方向，抢抓机遇、乘势而上，将党的建设和教育教学工作有机融合，创建以“支部建在系上，党员驻在班上，服务跟到事上，思政做到心上，人才抓到手上，就业送到岗上”为特色的党建品牌，为全面提高人才培养质量、提升学院办学水平提供强有力的组织保障和党建引领。

同时，各教学单位党支部持续开展党建先锋品牌创建，不断晋星创优；开展党员驻班行动和“1+1”关爱行动，切实发挥党员先锋模范作用，提升班级管理效能；在重大活动、重要事项、重点工作中锻炼提升党员全心全意为师生服务的能力和水平；聚焦学生烦心焦虑事项，建设“一站式”学生社区，建设大学生办事大厅，改进思想政治教育方式，通过课堂、活动、资助、关爱等多种载体育人，真正走进学生心里；党员干部要德技兼修，在各级各类技能竞赛中崭露头角、晋位争先，走在前、干在先，人人争模范、个个树旗帜，做德技并优的职教先锋；关心学生就业，开展党员干部与学生就业工作结对帮扶，做好职教生涯规划，开展岗位咨询，护送学生到岗实习，助力每一名学生高质量就业。

今年，为进一步弘扬笃学精神、推进学习型党组织建设，学院各党支部开展“庆阳大有可为，应当大有作为，关键事在人为”专题研讨，提交的专题论文获全市二等奖。举办“校园读书月”系列活动，与庆阳林校、西峰职专、庆阳市总工会等单位开展“好读书、读好书”交流分享活动，通过不同的形式，引导党员干部爱读书、读好书。与此同时，学院作为首批“甘肃省职业教育红色文化研学旅行示范基地”，以“南梁红色研学”党建品牌为引领，打造“红色研学示范基地”，建立“1+4+X”党建矩阵，以党建与教学业务“双融合”为目标，通过“文化先锋”“能源先锋”“机械先锋”“艺术先锋”4个品牌，构建红色文化铸魂育人体系。

立德树人成效日益彰显

育人的根本在于立德。学院把立德树人作为教育工作的根本任务，不断培养担当民族复兴重任的时代新人。近年来，学院坚持“成才先成人”教育理念，贯彻“严管即厚爱”教育原则，通过思想引领、文化浸润、资助关爱、贴心服务等形式多向发力、聚焦靶心，构筑起全员参与、共护成长的育人体系。坚持文化引领、规划先行，结合实际，锚定“红色精神热土、绿色低碳公园、书香气质校园、数字人才智园、健康快乐家园、工匠特色摇篮”六位一体发展愿景，凝心聚力，奋发作为，集聚学院高质量发展新动能。

教育兴则国家兴，教育强则国家强。“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”是教育的根本问题。学院坚持思政课程和课程思政相向而行、同频共振，发挥思政育人主阵地和主渠道作用，全面加强学生思想政治教育；广泛开展爱国主义、理想信念教育和日常行为养成、劳动技术教育，筑牢学生发展根基，养成良好行为习惯，培养勇毅坚韧品格；健全以“党委—党支部—党员—入党积极分子”为统领，以“学生工作处—二级系部—班主任、辅导员—学生会—班务会”为主体，以“团委—团总支—团支部—团员青年”为关键的多维协同育人体系，提升德育工作成效；持续加强“1+1”结对关爱帮扶行动，通过困难资助和优模奖励，让学生获得感、幸福感、安全感更加充实，建设更有温度的“爱心职院”；建成“一站式”学生综合服务社区，建设学生办事大厅，畅通学生诉求通道，提供学生便捷服务，方便学生生活办事，建设学生社团小舞台，营造文明温馨环境，助力学生成长成才。

学院作为我省首批“红色研学旅游示范基地”，充分利用研学基地，开展“南梁精神”进校园、进教材、进课堂、进头脑活动，传承红色基因，赓续红色血脉。学院以深化爱国主义、理想信念教育和日常行为养成、劳动技术教育为主线，以教育主题化、管理人文化、班会课程化、活动系列化为教育特色，多维度全方位开展育人工作。此外，学院还举办教职工歌咏比赛和素质拓展训练活动，组织2022级学生国防教育及军训，开展第二届主题班会课竞赛、第四届校园文化艺术节和第五届辅导员职业能力大赛，举行2023年春季学期全体辅导员（班主任）工作会及警示教育大会，促进学生教育管理服务水平的全面提升。推选省级三好学生29人、省级优秀毕业生79人；学生心理危机干预326人次，化解安全风险9次；严格落实各项资助政策，评定、核发各类资助资金630.4335万元；“1+1”结对帮扶32人，与学生谈心谈话300余次；应征入伍44人，其中在校生26人，超额完成上半年征兵任务；团员青年参加“青年大学习”网上主题团课学习17次，开展学雷锋志愿服务系列活动15次、“我为同学做件事”“每月一学”系列教育实践活动10次、红色研学实践活动2次；选树和表彰共青团“两红两优”先进典型和集体189个，发展共青团员90名。

教育教学改革亮点纷呈

教育不可能一蹴而就，相反，教育是一个长期、复杂且艰辛的过程。近年来，学院紧扣高素质技术技能人才培养目标，坚持“学比教更重要，过程比结果更重要，成果比分数更重要，成长比成名更重要”的教学理念，大力培育劳模精神、劳动精神和工匠精神，着力打造富有职教特色的教学模式。

学院将基础学科教学部改建为通识教育教学部，加强传统文化、语言文字、历史政治、体育美育等通识教育，提升学生人文素养，厚植学生成长底蕴，夯实学生发展基础；成立通用技术教研室，整合实训教学资源，通过金工实训、通用技术培训，让所有专业学生都学会电工、焊工、钳工、水暖工、建筑工、网络维护的一般操作技能和工具使用，大视野教育，宽口径培训，强化工学结合，让学生多掌握一门技艺，从而拓宽就业渠道。与此同时，学院突出理论联系实际和以实践锻炼为主，着力培养学生的实际动手能力和实践操作能力。

此外，在学生学习的全过程贯穿“实践为重、技能为上”的教学原则，一年级在校内实训室开展专业技能模拟操作训练，二年级在相关企业开展专业技能实践教学，三年级在实习企业进行岗位实习，毕业后进入企业就业，岗位实战，创立新功。通过“实训、实践、实习、实战”，全面培养学生的职业素养和岗位能力，为走向社会就业工作打下坚实的基础，做好充足的准备。

学院重视“双师型”教师队伍建设，实施首轮认定工作。坚持开展实践教学，加大实训教学比重。修订人才培养方案，改革毕业论文，突出技术技能人才培养的目标定位。坚持深化“三教”改革，持续推进教学内涵建设。根据专业布局调整，成立现代服务系、文化艺术系，改建电子信息工程系为数字信息学院。改革课程考核评价体系，增加过程性考核和实践性考核比重，注重形成性和终结性考核结合，提升实训实践教学在教育教学过程中的重要地位和作用。严格考风考纪，以考试过程规范化、考试环节精细化、考试试题创新化为标准，促进教风学风的转变。建立健全教材建设和管理制度，修订《教材建设与管理办法》，明确教材建设、选用流程、教材编写、教材评价和教材监测等细则。

今年，学院承办全国第二届职业技能大赛甘肃选拔赛和2023年职业院校省级技能大赛中高职会计赛项竞赛组织工作。师生参加2023年职业院校技能大赛，13名教师在6个项目中获奖。其中一等奖2人、二等奖3个、三等奖8人，获奖率65%，比2022年增长17.4%。55名学生在23个项目中获奖。其中，一等奖4人、二等奖13人、三等奖38个，获奖率44.4%，比2022年增长2.7%。

师资队伍建设不断加强

教师是立教之本、兴教之源。专业卓越的职教师资是职业教育高质量发展的第一资源，是加快推进职业教育现代化的关键依靠力量。只有一流的“良匠之师”，才能培养出优秀的大国工匠和社会栋梁。

近年来，学院狠抓师资队伍建设，进一步优化干部队伍建设制度，明确教职员工的岗位职责，营造良好的教师发展环境。学院按照“优化结构、提升素养、解决存量、推动工作”的目标，分三批对中层干部队伍进行优化调整、轮岗交流，涉及岗位调整27人。其中，交流任职13人，提拔使用8人，兼任党政机构岗位4人，免职2人。加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。

此外，学院建立“流动岗”外聘教师库，建立严格科学的入库标准。截至目前，入库154人。加强省级名师工作室建设，制定名师建设任务书，召开专题建设推进会，充分发挥名师带动、示范作用。举办教职工素质能力提升专题培训班和专题讲座，选派骨干教师参加国家级培训，21名教师参加省级培训。组织申报省级课题18项、全市科技计划项目3项。6名教师加入全省综合评标专家庆阳分库，10名教师加入庆阳市应急局专家库，12名教师加入庆阳市科学技术协会。2人分别获得甘肃中华职业教育社“优秀校长”“优秀社员”荣誉称号，1人获得全市“精神文明建设先进工作者”荣誉称号，1人被推荐参评全省“教育宣传工作先进个人”。

当前，随着我国经济社会发展不断深入，新行业新职业持续涌现。对于职业院校而言，如何紧跟时代步伐显得尤为重要。近年来，学院以新一轮“双高计划”遴选建设为契机，加快专业设置调整，加强专业集群建设，全面优化布局结构，着力打造数字信息与智能建造、能源化工与机械制造、教育与现代服务三个专业集群，切实增强职业教育适应性，大幅提升对区域经济社会发展的技术技能人才和人力资源保障能力。

学院整合数字信息学院和建筑工程系相关专业，建设数字信息与智能建造专业群，作为学院重点建设的骨干专业群，培养数字经济类人才；整合能源工程系和机械工程系相关专业，建设能源化工与机械制造专业群，作为学院重点建设的特色专业群，培养能源机械类人才；整合学前教育系、文化艺术系、体育系、经济管理系和现代服务系相关专业，建设教育与现代服务专业群，作为学院重点建设的基础专业群，培养教育及现代服务类人才。加快专业群整合建设进程，探索建立专业群—院系—专业三级专业建设管理机制；深化“三教”改革，对接企业行业需求，推进“岗课赛证”融合，提高人才培养质量；推行教科研一体化，以教促研、以研助教，增强服务社会发展能力；建立“固定岗+流动岗”教师资源配置机制，建立一支高素质的教师队伍，夯实专业建设基础。

产教融合发展迈向深入

深化产教融合是培养高素质创新人才和技术技能人才、实现高质量发展的重要途径。高职院校与区域经济社会发展联系密切，在产教融合中扮演着重要角色。近年来，学院坚持产教融合、校企合作，持续拓展产教融合高度和广度，不断推进校企合作深度和宽度，围绕招生就业、招商引资和扩容提质大力实行“走出去”和“请进来”，积极“攀高枝”“结亲家”，外引内联，借力借势，全面加强政校企联动、产学研融合，以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，探索建立政府、行业、企业、学校共建共享、多元共赢的办学机制。

学院聚焦产业需求，积极加入市域产教融合体，建设校企产教融合体，推行实习就业一体化，建立长期稳定的校企合作关系，完善清晰管用的实习就业工作机制，建立“双创”工作室，鼓励学生开展创新创业活动，保证学生充分稳定就业；大力开展访企拓岗，引进优质企业共建行业产业学院，推行现代学徒制和企业新型学徒制，开展订单班、冠名班培养，实现校企育人“双重主体”，学生学徒“双重身份”，保障学生高薪体面阳光就业；大力挖掘庆阳职教集团、产教联盟和数字经济职教联盟的合作潜力，积极融入陇东南职业教育发展集群，牵头成立数字信息专业群，发挥好职教联盟联系各方的桥梁纽带作用，助推学院跨越式高质量发展。

学院先后与“东数西算”落户知名企业东软教育科技、锐捷网络、百度公司、数算电产业融合（庆阳）研究院及北京新大陆、深圳宝德等公司深入洽谈合作，挂牌成立东软数智产业学院、新大陆物联网产业学院、“东数西算”现代产业学院，筹备深圳宝德人工智能产业学院、新能源汽车产业学院，加快推进数字人才培养，吸引学生本地就业，服务地方经济社会发展。学院与长庆油田川庆钻井公司深度合作，设立“长钻班”，建设石油钻探体验式实训室，定期组织石油专业学生赴礼泉实训基地和庆阳采油作业区实践实战，为能源化工产业提供人才和技术保障支撑。举行“东数西算”数字经济应用型人才培养沙龙活动，承担2023年“东数西算”数字经济应用型人才技能提升培训项目4期，培训800余人。全国计算机等级考试252人，职业技能等级认定475人，“1+X”职业等级证书认定100人。

招生和就业工作是职业院校生存和发展的基础。近年来，学院高度重视招生和就业工作，以提高生源质量、扩大招生规模为目标，院领导带队分片包干，先后深入省内各市州开展招生宣传，取得良好效果，与省内56所中职学校签订五年一贯制联合办学协议。为广泛凝聚合力、实现就业目标，院领导带队赴广东、浙江、福建、山东、新疆等地访企拓岗，加强与企业的交流沟通，不断拓宽学生实习就业渠道。学院2023届毕业生共有3128人，截至8月10日已就业2856人，毕业生初次去向落实率91.3%。持续深化校企合作，先后签订“京英班”“优才班”“紫荆班”“雏鹰班”和“长钻班”等培养协议，开展订单班培养。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。未来，庆阳职业技术学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以“特色建设年”为抓手，坚持产教融合、科教融汇、职普融通发展之路，按照“人无我有，人有我精，人精我特”的工作思路，抓住职业教育发展的难得机遇，围绕扩容提质、内涵建设、特色发展各项工作任务，奋发作为、砥砺前进，全面推动学院改革建设和教育教学各项事业高质量发展，为中国式现代化甘肃实践贡献应有的力量。