本报兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者齐兴福）记者从省政府国资委召开的省属企业人才工作座谈会上获悉，今年以来，省属企业积极克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，通过开展校园招聘、线上引才等方式，主动吸纳高校毕业生就业，上半年累计引进本科以上人才4422人，为企业发展注入了新鲜血液。

2019年以来，省政府国资委和省属企业研究制定了人才队伍建设发展三年规划，出台了一系列引进人才、创新创业扶持激励政策，使得人才作为“第一资源”对企业高质量发展的引领支撑作用更加明显。在高层次人才培育选拔方面，酒钢集团1名领军人才被评选为省拔尖人才、1名高技能人才获中华技能大奖，金川公司1名优秀人才入选2019年国家百千万人才工程、1名高技能人才获“大国工匠”称号。与此同时，积极搭建人才创新创业平台，建立技术研发转化平台17个、人才创新创业团队79个、众创空间19个，申报技能大师工作室建设项目6个、省级重点人才项目和陇原青年创新创业项目10个。此外，省属企业还与中科院“一院三所”、高等院校等机构携手构建产学研无缝对接、深度融合的合作平台，授牌成立4个产学研平台，开展技术攻关项目34个，推介科研成果160项。