新甘肃·甘肃经济日报记者 刘华东 通讯员 张凡

镇原县深入实施就业优先行动，构建起“政策护航、活动搭台、培训赋能、创业带动”四位一体的就业促进体系，通过精准施策、多元赋能，推动就业工作提质增效，为县域经济发展和群众增收致富提供重要支撑。

在服务保障上，镇原县人社部门构建起“县—乡—村”三级就业服务网络，对登记失业人员开展多轮次回访服务，跟踪服务率达100%，再就业率显著提升。依托“镇原通”“掌上镇原”等线上平台，常态化发布岗位信息，打通岗位供需对接“最后一公里”，让就业服务触达基层末梢。

活动搭台拓岗位，供需对接高效化。围绕劳动者求职与企业用工需求，镇原县举办“春风行动暨就业援助月”“直播带岗”“人才集市”等招聘活动87场次，搭建多元化招聘平台。其中，“直播带岗+入企探岗”模式广受求职者青睐，人社主播走进圣越农牧、中盛华美等重点企业现场展示工作环境，累计观看量突破4万人次，实现人岗精准匹配。

线下招聘活动规模持续扩大，2025年“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会吸引53家县内外企业参会，提供就业岗位8951个，达成就业意向182人。常态化招聘活动与专项招聘活动协同发力，全年累计提供岗位2.1万余个，有效破解了企业“用工难”与群众“就业难”的双向难题。

培训赋能强技能，劳务品牌特色化。镇原县深耕劳务经济，健全“订单式培训+有组织输转+跟踪式服务”机制，以品牌培育引领劳务输出高质量发展。聚焦市场需求，开展“嵌入式”“订单式”培训，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭环体系，全面提升劳动力专业素养。

着力打造特色劳务品牌，擦亮“镇原护工”省级劳务品牌、“镇原云裳剪工”市级劳务品牌，提升劳务输出附加值。“镇原护工”累计培训从业人员超3万人，年创劳务收入8亿多元，在京津地区市场认可度持续提升；“镇原云裳剪工”以精湛技能吸引市场关注，8分钟完成成衣初样、针距误差不超过0.1厘米的专业水准，成为劳务品牌新亮点。

依托劳务品牌优势，镇原县创新推行“精准化对接、组织化输转、数字化管理”模式，与京津冀、长三角等地区建立稳定劳务协作关系。通过“点对点”输送、集中输送等方式，全年输转城乡富余劳动力11.45万人，创劳务收入39.75亿元，带动了群众稳定增收。