本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员李云燕）国网甘肃省电力公司党校（培训中心）深化“青年人才托举工程”，创新建立“东西协同、三级联动”外送培训机制，近日组织40余名青年骨干赴浙江大学开展专题研修，以“思想铸魂—技术赋能—实践转化”全链条培育，为新型电力系统建设筑牢人才根基。
立足企业转型需求，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）与浙江大学共建培养基地，引入优质教育资源与先进经验，定制“铸魂、数智、攻坚”三大课程模块，首次将红船精神研学融入技术研修，实现思想淬炼与专业提升同步推进。组织学员实地探访阿里巴巴等企业，结合甘肃风光资源禀赋，形成十余项技术迁移方案。同时创新“全周期管理”培育模式，训前精准画像定制“一人一策”成长目标，训中通过“名师授课+企业研学+沙盘推演”多元互动，训后建立成果转化责任制，推动培训成效落地。同时构建成长通道贯通、实践平台赋能、东西交流长效化三大支撑体系，将培训表现纳入晋升评价，树立“学优则进”导向，推动广大青年人才从“生力军”向“主力军”跨越，打造可复制的国企青年人才培养范式。