新甘肃·甘肃经济日报记者 李明娟 实习生 邱美怡

今年以来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）突出主题主线，强化需求导向，注重精准施教、搭建“线上+线下”平台，分级分类开展党员教育培训，实现了公司系统1.4万名党员年度培训全覆盖，人均培训课时达到32课时以上。以大规模、高质量、全覆盖的教育培训，引导广大党员增强党性、提高素质、发挥作用，充分凝聚“走在前、做示范”的先锋力量。

突出主题主线 确保应训尽训

面对电力系统党员数量多、分布广、岗位差异大的特点，该单位搭建数智培训平台，依托国网学堂构建功能完善、运行稳定的专属培训空间，支持多种终端随时随地接入学习，确保学习教育无死角、无遗漏，有效化解“工学矛盾”。

为提升培训的针对性，在培训策划上紧密结合当前党员队伍现状和重点工作，根据不同岗位党员群体的实际需求和能力短板，分层分类策划方案。在通用课程的基础上提供选修课程包或推荐学习路径，备选专业课程包，总课时达到36课时，增强了培训的针对性和实用性。

确保培训内容与组织要求、发展需要、党员诉求同频共振，实现培训精准“选种”。同时，运用大数据技术对学员学习进度、课程完成情况、互动参与度、测验成绩等进行实时跟踪和动态分析。

突出“关键少数” 打造示范标杆

党员轮训不仅是党员队伍的“大练兵”，更是公司推动党建与业务深度融合的“实践课”。

2025年党务工作者示范培训紧扣新时代党务工作者能力建设需求，设置“思想领航”“作风励行”“实践砺能”“思辨提升”四类课程，邀请国网党校（高培中心）等专家领导就新时代基层党建工作的挑战与创新等内容进行解读，既讲方法，又“划重点”。

通过设置情景模拟环节，鼓励学员聚焦支部换届选举、发展党员等工作中的重点难点问题进行探讨，助力培育“五有五优”的党务人员队伍。

突出资源共享 深化校企合作

作为落实公司与兰州大学战略合作的具体实践，二级单位党建部主任暨党支部书记示范培训班，依托兰州大学马克思主义学院的理论实力和优质资源开展，推动党建培训从“内部循环”走向“开放共赢”。

此次培训创新将党建部主任与党支部书记纳入同一体系，实现“管理逻辑”与“业务逻辑”融合，探索党建工作“上下贯通、一体推进”机制，为党员教育培训提供可复制范式。

国网甘肃省电力公司党校（培训中心）将聚焦“党建+电力”特色领域，整合课程资源，深化校企合作与师资建设，推动党员教育培训从“全覆盖”向“品牌化”升级，以高质量党建引领公司和电网高质量发展。