新甘肃·甘肃经济日报记者 马如娟 通讯员 杨蕊

在环县洪德镇赵洼村绿色循环有机肥厂的生产车间里，工人们正忙碌地套袋、封口。32岁的苏拴萍手法娴熟，脸上洋溢着笑容：“从去年7月厂子开工我就来这儿工作，10月份拿到了1万多元的工资，平均每月能挣6000元。家就在附近，工作灵活还能照顾家里。”

这座由合作社改造的厂房，去年5月通过招商引资重获新生，成为当地群众就业增收的新平台。像这样的乡村就业工厂，环县共有19家，吸纳就业510人。近年来，环县落实车间吸纳就业奖补51.6万元，有效缓解了车间运行压力，让群众实现“出门进厂、增收顾家”两不误。

就近就业：暖心岗位送到家门口

在环县苏泰服饰有限公司的生产车间，缝纫机“嗒嗒”作响，工人们正加紧赶制一批订单。田芳玲已在这里工作4年多，从最初“试试看”到如今成为熟练工，她深切感受到家门口就业的便利。

“2020年，孩子上一年级时，我在家闲着也是闲着，就来服装厂试试，想给孩子挣些零花钱。”田芳玲一边操作缝纫机一边说：“现在大的上高中，老二读初中，小的上五年级了。中午、晚上下班，还能回家给孩子做饭。”

该公司负责人徐海介绍，企业主要从事服装加工、生产与销售，订单常年稳定。“我们通过自主招聘和县人社局招聘窗口，重点吸纳周边乡镇到县城照顾孩子上学的妇女，以及周边小区有就业意愿的居家妇女，为她们提供灵活岗位。”这种贴合需求的就业模式，让许多需兼顾家庭的妇女实现了“就业”与“顾家”的双赢。

劳务输转：精准对接拓宽就业路

环县坚持“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”原则，多措并举促进劳务输转提质增效。依托乡镇劳务工作站和村级劳务信息员，当地建立劳务输转信息实名制台账，动态掌握劳动力的就业意愿、技能水平与务工意向，为精准输转打下基础。

为打通就业信息壁垒，环县利用“就业之家”公共就业服务平台，通过抖音、快手开展“直播带岗”140场次，发布企业用工岗位8900个。同时组织招聘会、“送岗下基层”等活动，积极宣传就业政策、对接岗位信息，让群众“足不出村”知晓就业机会。

2023年以来，环县累计输转劳动力19.85万人次，创收56.44亿元，其中输转脱贫劳动力12.33万人次，创收33.15亿元。针对省外及省内县外务工人员，当地对6.6506万人次符合条件者全额落实交通补助，共计3647.43万元，切实保障务工人员“输得出、稳得住、能增收”。

技能培训：一技之长敲开增收门

“掌握一门技术，就业就有底气。”这是环县开展技能培训的初衷。结合市场用工需求与劳动力意愿，当地精准设置培训内容，开设挖掘机驾驶员、家政服务、电子商务等实用技能课程，确保培训与就业无缝衔接。

曲子镇双城村村民刘苗便是技能培训的受益者。今年4月，37岁的刘苗参加县里组织的保健按摩技能培训，7月初，她利用自家新装修的30多平方米房屋，投入3万元开办保健理疗店，提供拔罐、针灸、能量舱理疗、推拿等服务，如今月收入稳定在5000元至6000元。“培训让我学到了真本事，在家门口就能创业增收，日子越过越有奔头。”刘苗笑着说。

在培训模式上，环县创新采取“理论+实操”“集中+分散”等灵活方式，开展订单式培训。依托中央定点帮扶资金与环县职专劳务培训基地，当地集中开展焊工培训，合格人员定点输转到中国化学工程集团公司稳定就业。截至目前，已累计输转245人，月人均工资超6000元，真正实现“培训一人、就业一人、增收一户”。全县累计开展技能培训1万余人次，就业跟踪服务率达70%以上。

此外，环县还结合乡村振兴、人居环境整治、基层社会治理等工作需求，精准开发爱心理发员、保洁员、道路维护员等公益性岗位。目前，全县共开发乡村公益性岗位2162个，规模保持稳定。2023年以来累计发放岗位补贴459.2万元，切实发挥了公益性岗位的就业托底保障作用。

从家门口的就业车间到远方的用工企业，从技能培训到公益岗位，环县通过多点发力、多措并举，构建了多层次、全方位的就业促进体系，让越来越多群众端稳了就业“饭碗”，走上了增收致富路，为乡村振兴注入了源源不断的人才活力和发展动力。