本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者马如娟）引洮工程作为惠及甘肃中部群众的民生命脉，其平稳高效运行关乎区域发展。甘肃水投集团引洮水务公司勇担重任，以党建为“根”与“魂”，将政治优势转化为发展动能，创新探索“党建+”品牌路径，将党建贯穿人才培养、安全保障、经营发展全过程，通过坚守与创新，实现党建与企业发展同频共振，为引洮工程持续赋能。

甘肃水投集团引洮水务公司坚持党管人才，选拔优秀干部充实关键岗位，推行“凡提必下”机制，构建立体化培训体系，已开展45场专题培训覆盖1440人次，组织业务骨干赴行业标杆学习，引入前沿课程与专家讲座拓宽员工视野。同时实施“跨部门轮岗+基层锻炼”计划，完成7人次关键岗位轮岗和48人次跨部门交流，培养复合型人才，借助“引洮大讲堂”等平台促进员工经验交流，营造浓厚学习氛围，为发展筑牢人才根基。

在安全保障方面，甘肃水投集团引洮水务公司以党建为引领，通过“五大体系”“六项机制”与“三体系”协同发力，压实安全责任。建立常态化隐患排查机制，针对重点领域排查隐患，依托“一区一岗两队”，推动党员服务队与巡检人员联动，消除63项安全隐患，实现安全生产“零事故”。每月对11处监测断面严格检测，水质达标率保持100%，切实保障水源安全。

在经营发展上，领导班子带队调研推进引洮水源置换，班子成员分片包抓经营，党员突击队攻坚供水营销难题。截至7月底，取水量、售水量同比增幅超40%。公司积极配合“两部制”水价改革，探索水权交易市场化，重点开展多元经营，新增8家用水户，同时跟进光伏、水电站项目，推进灌区建设，争取政策资金，为可持续发展注入强劲活力。