本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者李明娟）7月8日至25日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）以“精准指导、规范提升、提质增效”为核心，组建调研工作组，分赴兰州周边、东部、西部三大片区，开展分级分类培训及导师带徒工作下沉式调研，为甘肃电力高质量发展筑牢人才根基。

此次调研打破传统模式，由8名专家、10名培训专责组成的工作组，覆盖8个市（州）公司及所辖基层单位，通过“蹲点看”“帮梳理”等方式，走访班组、供电所40余个，与2700余名技能人员面对面交流，收集建议30余条。聚焦分级分类培训和导师带徒核心领域，从“组织管理、过程实施、档案规范”切入，精准破解基层培训难题。针对基层痛点，工作组指导单位对照培训清册制定“一专业一清单”，推动培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”；规范培训档案管理，实现从“零散化”到“规范化”转变；优化导师带徒机制，推动从“形式化”向“实效化”转变。

目前，甘肃电力系统已有10余家单位启动2026年培训项目储备优化，庆阳、甘南、天水等供电公司着手修订三年培训规划。国网甘肃省电力公司党校（培训中心）表示，将持续优化培训体系，让培训成效转化为实操能力，培育更多高素质专业人才。