新甘肃·甘肃经济日报 记者 马如娟 通讯员 郑颖
产业工人是工人阶级的主力军，是企业发展的“顶梁柱”，更是创新创造的“生力军”。
近年来，甘肃电气集团坚持以产业工人为中心，深入落实产业工人队伍建设改革“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的总要求，研究制定年度产业工人队伍建设改革工作要点，出台《关于进一步加强产业工人队伍建设改革的实施办法》《推进产业工人队伍建设改革工作评价考核办法》，推动产业工人队伍建设改革走深走实。同时，着力在思想引领、建功立业、素质提升、权益维护、队伍壮大等领域探索实践，产业工人队伍理想信念更加坚定，技能素质全面提升，创新创造激情有效激发，精神面貌焕然一新，涌现出一批省市级劳模工匠、技术标兵、技术能手，为集团高质量发展注入了源源不断的“工人力量”。
凝心铸魂强根基
思想是行动的先导，筑牢产业工人队伍的思想根基，是推动企业改革发展的根本前提。
甘肃电气集团高度重视产业工人队伍建设改革工作，始终坚持把党的领导贯彻落实到产业工人队伍建设工作全过程各方面，建立“党建带工建、党工共建”联动工作机制。持续强化产业工人队伍思想政治工作，各级工会组织通过开展主题宣讲、专题研讨、教育培训等形式，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。
近年来，甘肃电气集团组织开展“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”“网聚职工正能量·争做中国好网民”等主题宣传教育活动80场次，组织开展劳模工匠进企业、职工群众进红色展馆、思政课堂进车间班组96场次，围绕省“五一奖”、劳模工匠、技术能手、技术标兵等，在集团微信公众号开设“劳模工匠风采”“榜样引领”等专栏，发布先进典型事迹宣传稿件50余篇，唱响了劳动光荣、创造伟大的时代最强音。
在筑牢思想根基的同时，甘肃电气集团更注重以实践平台激发产业工人的奋斗热情。围绕企业生产经营目标任务，聚焦“十四五”规划，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武、技术创新、合理化建议等经济技术创新活动，以及“四技五小两比”群众性创新创效活动，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，在推动实现集团高质量发展中建新功、展风采。
近年来，甘肃电气集团各级工会组织开展劳动和技能竞赛56场次，覆盖工种50多个，74人获得“甘肃省技术标兵”称号，6人获得“甘肃省技术能手”称号等，为企业高质量发展增添动力引擎。
搭台建功激活力
为让高素质产业工人队伍成为驱动企业发展的强劲引擎，甘肃电气集团以培育发展新质生产力为契机，将高技能人才队伍建设作为核心抓手，着力提升产业工人的政治能力、思维能力与实践能力。通过推进职工职业技能培训、劳动和技能竞赛、创新创效工程，健全完善技能形成体系与培训体系，持续促进产业工人技能素质升级，全力打造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的高素质队伍，为企业高质量发展筑牢人才根基。
围绕企业产业结构调整和产业发展方向，甘肃电气集团加快重点产业、重点领域、关键岗位技能人才培养，全面推行新型学徒制和关键岗位继任者计划、“1+1+1”师带徒培养计划，同时借助“互联网+职业技能培训”“技能强国——全国产业工人学习社区”、国家职业教育智慧教育平台多元化方式拓宽培训路径。所属二一三公司还积极打造“职工夜校”，利用下班时间组织职工围绕质量提升、工艺改造、技术升级、管理创新等重点难题开展集中培训和技术交流，让技能提升融入日常。
近年来，甘肃电气集团各级工会组织举办职工职业技能培训456场次，累计投入培训经费52.2万元，覆盖职工16698人次。在此基础上，研究制定《进一步加强产业工人队伍建设改革的实施办法》，畅通经营管理人员、专业技术人员、高技能人才相互贯通的职业晋升通道，完善以社会认定机构为主，企业内部评聘为辅的技能等级认定制度，产业工人地位待遇得到有效保障，进一步激发队伍的干事热情与创新活力。
暖心聚力凝队伍
在搭建建功平台、提升技能素质的基础上，甘肃电气集团更以“暖心”举措凝聚人心，用“聚力”行动稳固队伍，让产业工人在保障中增强归属感，在关怀中激发向心力。
甘肃电气集团坚持以职工为中心，牢固树立企业发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念，保障产业工人合法权益。一方面，严格贯彻落实以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，制定《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》，通过“安康杯”竞赛、“安全生产月”等群众性安全生产活动，筑牢职工生命安全健康防线；另一方面，持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四送”品牌活动，让关怀渗透到职工工作生活的方方面面。
近年来，甘肃电气集团各级工会共筹集发放“两节”送温暖慰问资金138.88万元，惠及困难、大病职工2155人次；筹集发放“夏送清凉”物资价值279.33万元，惠及职工1.9万人次；筹集发放金秋助学金10.74万元，资助27名职工子女解决入学难题。开展解决职工急难愁盼问题专项行动，建立职工急难愁盼问题清单，解决涉及职工群众住房、用餐、通勤、作业环境改善等急难愁盼问题26项，让职工的获得感、幸福感、安全感持续提升。
在凝聚队伍力量上，甘肃电气集团坚持固本培元、分类施策：加强工会会员发展与实名制管理，新增会员1620名，完成“陇工惠”APP会员实名认证，推动服务管理规范化；注重在产业工人和技术人员中发展党员，近五年培养工人党员293名，让红色基因融入队伍建设；通过篮球、排球、文艺汇演、演讲比赛等丰富的文体活动，汇聚起建功新时代的磅礴力量。
未来，甘肃电气集团将持续深化产业工人队伍建设改革，团结引领广大职工在开辟高质量发展新天地中彰显主力军担当，以改革实效筑牢企业发展的“工人根基”。