新甘肃·甘肃经济日报记者 刘延海 苏黎明

今年以来，白银市以“技能照亮前程”培训行动为抓手，坚持把就业技能培训作为破解就业结构性矛盾、提升就业质量的关键突破口，紧密对接重点群体需求与产业发展方向，以“强培训、优管理、提质量”为着力点，全力打造高质量职业技能培训体系，拓宽群众就业增收渠道，为全市经济社会发展夯实技能人才根基。

精准滴灌，靶向培训激活就业潜能

聚焦重点群体，分类精准施策。白银市针对脱贫劳动力与农村转移劳动力，深度结合乡村产业布局，开设农艺工、家畜饲养、焊工等实用性强的特色技能课程，推动脱贫劳动力从“体力型”向“技术型”转变，切实增强其就业能力。针对未就业高校毕业生，及时推出职业技能与创业培训“组合套餐”，涵盖电子商务、网络与信息安全管理员等热门领域，精准提升毕业生职场竞争力。针对辖区就业困难人员，量身打造养老护理、家政服务等易学易用的培训项目，助力其实现稳定就业。

锚定特色产业，提升品牌效应。依托白银市精心培育的“靖远杞农”“会宁月嫂”等省级劳务品牌，以及“景泰烤馍匠”“白银家政师”等市县劳务品牌，开展中式面点、家政服务等专项培训。培训使学员精进特色技艺的同时，拓宽了就业渠道，高效实现技能价值转化。

着眼新兴产业，提高就业技能。白银市将市域内特色产业、新兴服务业作为技能培训主攻方向，整合培训资源，科学规划技能培训项目。深入开展健康管理师、无人机驾驶员及网络创业等热门领域和新业态职业技能培训，持续提升新业态人员技能素质与就业竞争力。今年1至6月，白银市开展新业态人员培训达2514人次。

模式创新，特色教学提升培训质效

推行下沉教学。该市秉持“因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样”的工作思路，创新实施“培训入村、技能入户”模式，推动培训机构下沉村社。将培训课堂延伸至田间地头、养殖圈舍等生产一线，先后开展43期沉浸式实地教学，覆盖学员2000余人，确保学员学以致用。

创新培训模式。白银市采取“理论精讲+模拟实操+案例研讨”三位一体教学模式，坚持“理论+实操”7:3的课程配比。在焊工、中式烹调等技能培训中强化实操训练，促进学员在实践中深化理论认知。同时，在创业、家政培训中引入“互动式”教学，运用案例分析、情景模拟等多样化形式，激发学员学习热情，显著提升培训成效。

深化产教融合。充分发挥职业院校服务区域经济的人才支撑作用，组织白银公司、中瑞铝业、中天化工等市内大型企业，携手甘肃有色金属技师学院、甘肃省煤炭工业高级技工学校等院校，采用“企校双师带徒、工学交替、脱产或半脱产”模式，通过“双基地”“双导师”共培方式，推行“订单班、冠名班、现代学徒制”等校企合作育人模式。精准对接企业与市场需求，实现资源共享、互利共赢。

供需对接，闭环服务拓展就业渠道

开展培训需求调研。该市全面摸排辖区内劳动者培训需求与就业意向，依托“双调查”平台与“2+2+N”招聘活动，通过乡镇街道工作群、社区网格平台等渠道，定期发布122期“职业技能培训招募公告”。建立培训意愿基础数据库，通过“线上+线下”联动宣传，为靶向培训提供数据支撑。

化解紧缺工种需求。瞄准辖区行业紧缺职业需求，建立“需求台账—政策推送—培训对接”全链条服务机制。先后组织开展“焊工”“养老护理员”“家政服务员”“美容师”等培训，使参训学员掌握相关知识并能独立完成基础服务。这不仅提升了学员职业竞争力，也为辖区行业发展提供了技能支撑，获得参训学员和用人单位一致认可。

畅通培训就业衔接。白银市积极构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，协同零工市场、人力资源服务机构和培训机构，建立培训后就业跟踪台账。为学员提供职业指导、岗位推荐等“全流程、一站式”服务，有力促进技能培训与就业创业无缝对接，助力学员提升技能水平、拓展多元就业渠道。