新甘肃·甘肃经济日报记者 李明娟 通讯员 常玮 成功

在数字经济蓬勃发展、人才竞争日益激烈的当下，职业培训数字化转型成为时代必然趋势。6月10日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）电子班牌安装调试完毕。学员只需在班牌前停留，即可完成考勤，彻底告别了传统考勤的繁琐流程。这一小小的改变，正是其全力构建“智慧培训”新生态的生动缩影。

管理智能化：以数据驱动，重塑培训管理新范式

“纸质签到表、人工核对、电话协调教室，这些曾是每天‘烧脑’的必修课。”该单位培训资源调配专责感慨，“现在完全不同了。”她轻点电脑，教室、实训室、师资的使用状态实时跃然屏上。

近年来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）紧扣培训管理难点，以“数据驱动”为核心，搭建起“一数一源”智慧管理平台。该平台深度整合师资库、课程库、学员库三大核心数据库，构建标准化“数据资产”体系，为师资精准调用、课程科学选用、数据深度分析筑牢根基。有效打破了信息孤岛问题，实现了培训资源的高效协同。

“以往调配培训资源，流程复杂，沟通成本极高。现在，借助平台一键预约，不仅彻底解决了资源冲突问题，还大幅提升了工作效率。”该单位一位班主任感慨道。智慧管理平台的应用，让班主任能够实时掌握教室、机房等关键资源动态，实现资源的灵活、精准调配，为培训工作高效开展提供了坚实保障，也为电力行业培训管理数字化转型提供了可借鉴的样本。

服务智慧化：借数字赋能，开启便捷培训新体验

“点开‘陇源掌培’，报名、查课表、在线考试都能轻松搞定，实在太方便了！”一名参培学员对培训管理平台赞不绝口。

国网甘肃省电力公司党校（培训中心）打造的“陇源掌培”i国网移动端，以“全程无纸化、强交互”为特色，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，为学员带来了便捷高效的培训体验。学员通过手机，即可完成从报名到考核的全流程操作；管理人员借助移动端实时监测功能，能动态掌握培训各环节情况，管理效率得到显著提升。

此外，平台创新集成自助报到机和电子班牌设备，有效杜绝代签、漏签现象，确保考勤管理精准无误。平台自试用以来，培训管理效率提升40%，培训满意度达99.5%以上，为电力行业培训服务智慧化升级树立了标杆。

档案数字化：全维记录，构建人才发展新引擎

除管理与服务升级外，在人才培养的数字化建设方面，近日随着培训管理平台（“陇源掌培”）学员档案展示视窗的建成，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）在全员培训档案数字化建设上取得重大突破。“轻点鼠标，员工的培训画像即刻呈现，个人资质、参培经历、学时数据等信息一应俱全。”该单位培训管理专责介绍道。

“陇源掌培”的学员档案展示视窗整合员工8类核心数据，实现了个人培训信息的全面归集。不仅为员工职业发展规划提供精准指引，也为企业开展人才评估、优化培训体系、完善职业发展通道提供了有力的数据支撑。目前，“一人一档”已覆盖全公司系统职工，累计录入1840余期培训班的学员信息及考核数据，为电力行业人才管理数字化转型探索出创新路径。

在国家大力推进数字化转型、加快建设“数字中国”的战略背景下，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）将持续深化人工智能技术在培训管理平台的应用，不断优化“智慧培训”生态，为电力行业培养更多适应数字化、智能化发展需求的高素质人才，为企业高质量发展注入强劲动力，也为全国电力行业培训模式创新提供“甘肃样本”。