本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员张萍）6月3日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）聚焦科技研发、生产技能、专业管理三类技术领域的创新发展需求，完成“电力人才评价管理工具V3.0”升级，依托人工智能与大数据技术，推动甘肃电力人才评价向智能化、动态化、精准化发展。
近年来，该党校（培训中心）持续构建全面、精准、高效的数字化人才库体系，涵盖高端专家库、高端青年库、专家评委人才库、技能等级考评员库四大核心板块，集成数据隔离、自定义积分标准、人才库模块统计分析等功能。
此次升级围绕系统功能深化、用户体验优化、数据安全加固三大维度展开：通过采集16类岗位、2000项能力标签，构建AI能力画像机制，实现人才潜质精准识别与成长轨迹动态追踪，推动人才画像精准化、评价模型动态化、管理决策科学化，促进人才评价从“经验驱动”向“数据驱动”转型。新系统通过API接口与人资2.0教育培训模块、项目管理系统深度联通，打造“评价—培养—任用”生态闭环，为新型电力系统建设储备高素质人才。