新甘肃·甘肃经济日报记者 马如娟 通讯员 贺海兵

近年来，甘州区树立人才引领发展的理念，将人才视为推动区域高质量发展的“第一资源”，深入实施人才赋能工程。以引才为“先手棋”、育才为“动力源”、用才为“指挥棒”、留才为“稳定器”，构建起“引育留用”的全链条人才发展体系，全方位激活人才“引擎”，让人才在区域发展的舞台上大放异彩，为区域高质量发展注入源源不断的强劲动力。

多元引才 构筑人才集聚“强磁场”

甘州区秉持“聚天下英才而用之”的开放理念，主动融入全国人才流动的大格局，通过系统规划、创新机制，实施张掖学子返乡筑梦、紧缺人才组团引进等“五大计划”，构建起层次分明、优势互补的人才集聚雁阵格局。

甘肃固本生物科技有限公司，这家充满活力的青年创业型企业，借助柔性引才机制，成功吸引6位博士生导师、2位国医大师加入。在这些人才的助力下，公司攻克党参红枣功能性食品加工等关键工艺技术，推出“膳始”品牌系列产品，年销售额突破千万元大关。

“选择甘州、扎根甘州，是我做出的最正确的选择！作为一名天水籍引进人才，这里的工作环境和政策保障让我充分感受到了甘州区对人才的重视。”甘州区林草资源综合服务中心干部安毅鹏说。

为满足“一粒种、一篮子菜、两头牛”“两新一煤”等重点产业的人才需求，甘州区精心绘制“急需人才招引图谱”，选派88名校园引才志愿者，组成引才先锋队，奔赴北京、上海等高校集中地区，开展富有成效的引才宣介活动。近三年，全职引进各类优秀人才657名，仅2024年，就一次性全职引进59名硕士研究生。与此同时，甘州区推行“周末工程师”柔性引才制度，打破人才流动的时空限制，17家企业和4个事业单位柔性引进高层次人才团队10个，有效推动“人才链”与“产业链”深度融合，实现人才与产业的同频共振。

精心育才 打造人才成长“助推器”

人才既要靠引进，更要靠培养。甘州区通过多方联动，整合资源，构建起全方位、多层次的人才培育体系。

甘州区畜牧兽医工作站的高级兽医师常嵘，凭借“西部之光”访问学者项目，前往北京畜牧兽医研究所进行为期一年的脱产研修。此后，又获得省级资金扶持，主持实施陇原青年创新创业人才团队项目，在国家级研修学习和省级项目支持的双重助力下，实现专业与能力的全面提升。甘肃前进牧业员工马金，在市区人才计划的持续培养下，从一名村会计逐步成长为畜牧专家，见证了甘州区人才培养的显著成效。

近年来，甘州区立足培养对象广覆盖、培养方式多渠道、培养机构多元化，采取“区级集中培训+单位自主培训”方式，组织举办中青年干部培训等专题培训班30多期，培训5600余人次。围绕提升新形势下社会人才推动高质量发展的政治素养和专业能力，建立“1+N”导师制帮带培养制度，30多名优秀专家人才导师制帮带培养中青年人才100多人。按照“学有场地、看有实体、教有师资、听有课程、练有设备、训有质效”的标准，集中打造农村实用人才培训基地、重点产业技能人才实训基地、社会人才培训中心20个，通过规划引领、政策集成、多点联动，推动人才队伍结构更加优化、行业人才分布渐趋合理。

用才留才 营造人才发展“优生态”

梧高凤必至，花香蝶自来。

近年来，甘州区立足区位优势和资源禀赋，持续打造各类高能级平台，为各类人才施展才华、绽放光彩提供广阔舞台。

甘肃奥林贝尔生物科技集团在申报博士后科研工作站的过程中，得到组织、人社部门的精心指导和大力支持，获批后，相关部门第一时间落实建站补贴，助力企业科研平台建设。甘州区人民医院借助柔性引进的专家团队，开展手术示教与帮带培养，骨一科主任医师牛鸣在专家团队的指导下，主刀的3D打印膝关节置换手术填补了省内空白，达到国内先进水平，推动河西地区数字骨科领域实现跨越发展。

甘州区围绕重点产业，大力建设多个科研平台，取得50多项研发成果，培育94家省级科技型中小企业、35家科技创新型企业和28家创新型中小企业。通过强化校地合作，建成多个试验站和专家院，为产业发展提供精准的智力支持。实施“名医名院”柔性引才工程，建成多个专家工作站，让百姓在家门口就能享受到优质便捷的医疗服务。

为解决人才的后顾之忧，甘州区落实党委联系服务优秀人才制度，组建人才发展集团，为人才提供全周期服务。近三年，兑现各类补贴123.8万元，建成“青创空间”和青年人才驿站，为青年人才提供创业支持和免费住宿。通过推荐优秀人才入选各类人才计划，开展系列人才宣传活动，营造近悦远来的人才生态。

如今的甘州，有加速发展的大产业、技术应用的大场景、创新创造的大平台。甘州区将继续秉持开放包容的态度，持续完善人才发展生态，吸引更多优秀人才汇聚，共创辉煌未来。