本报崇信讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员梁明韬）崇信县紧紧围绕输得出、稳得住、可增收、能致富的目标，精准扎实做好岗位摸排对接和推荐，为用工单位和务工劳动者牵线搭桥，帮扶城乡居民群众实现就业创收，今春全县已输转劳动力1.3万人，其中脱贫劳动力4795人。

崇信县把劳务输转作为增加农民收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措，通过“春风行动”“就业援助月”等活动，将送岗下乡、上门招聘专项行动覆盖到全县各乡镇，建立起县、乡、村三级联动劳务输转机制，采取“直播带岗+线下招聘+点对点包车输送”的模式，为企业和个人用工提供集中、便捷的就业服务，帮助求职者找到合适的岗位。目前，已举办线上线下招聘活动5场（次），收集发布各类用工岗位800余个，发放用工宣传册4000余份，为甘肃雨森新材料科技有限公司、周寨煤矿等本地重点企业输送用工304人。构建“人力资源市场+劳务公司+劳务经纪人”三位一体的劳务体系，向新疆、银川、江苏等地“点对点”向省外输送务工人员43名。围绕农村转移就业劳动者、“两后生”等重点人群，建立培训需求、就业意向“两个清单”，采取分层次、差异化、菜单式的方式，累计开展包装、食品加工等岗前培训7期367人，使培训成果转化为促进就业创收的实效。同时，充分发挥乡村就业工厂（帮扶车间）和农民工返乡创业试点单位的载体作用，落实就业工厂（帮扶车间）吸纳就业奖补、外出务工交通补助政策，拓宽脱贫人口就业渠道，新开发助残员公益性岗位79个，保持乡村护林员、保洁员、爱心理发员等乡村公益性岗位总体不变，实行动态管理，优先保障低收入群体、监测对象的就业需求。