本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员李迎晓）近年来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）深耕教育培训领域，全力做优、做精培训体系，构建起统筹管理、协同推进、流程规范、质效优良的分级分类模块化培训管理机制。

国网甘肃省电力公司党校（培训中心）严守“三严”方针，强化入学教育，创新打造“四级协同”管理体系，建立“四维激励”管理机制。充分发挥中枢作用，持续扩充培训资源，完善多元培训平台，精准把握“学什么”，以“总论+分论+专题”“核心+基础+特色”为课程设计思路，营造出全员参与、形式丰富、效果突出的培训氛围。2024年，首次实现三、四级领导人员集中轮训全覆盖，培训规模和人数均创下历年之最，主体班次中党的理论教育与党性教育课程占比超80%。

面对构建新型电力系统的新挑战，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）秉持“走出去、拓眼界、开思路”的理念，积极推进青年人才托举工程，采用“理论+分享、研学+对标、特色+思考”的全方位培训模式，助力甘肃电力系统青年人才赓续发展。