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全面提升队伍素质。2029年末，实现注册建造师、注册造价师、注册安全工程师等职业资格持证人员增长50%，海外经营管理人才达到200人以上，高级技师、技师等技能人才达到280人以上。

快速提升品牌形象。企业文化落地生根，文化理念深入人心，文化软实力进一步增强，形成品牌与市场的良性互动。

科学提升员工收入。实现员工收入提高和企业经济效益增长同步，在岗员工收入年均增长达到行业上游水平；社会保障、安全生产、职业健康等切身利益问题得到更好解决。

陶永宏表示，八冶集团将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极贯彻落实“三新一高”总要求和“四强”行动决策部署，继续锚定企业改革发展中的“硬骨头”“老大难”等难点堵点问题，全面深化改革，持续优化产业布局和结构调整，着力解决企业资产收益率不高、创新能力不足、核心竞争力不强、历史遗留问题较多等问题，提升企业管理效率和质量，为中国式现代化甘肃实践贡献八冶力量。