新甘肃•甘肃经济日报记者牛占虎

东西部劳务协作让我省农村劳动力在寻找就业岗位的道路上吃上了“定心丸”。近年来，我省积极把握新阶段东西部劳务协作新定位、新特点，始终把“稳就业”“保就业”作为全省最大的民生工程，聚焦打造“津甘技工”“鲁甘人力”东西部协作金字招牌，不断提升协作质量，实现输转数量和质量“双提升”。2021年以来，通过东西部劳务协作帮助甘肃64万人次农村劳动力实现就业，这项举措成为脱贫攻坚成果持续巩固拓展，增加农民收入的重要“引擎”。

双向发力 提升协作质量

统筹谋划，全盘布局任务，聚焦“十四五”东西部劳务协作重点工作，我省会同天津市、山东省签订东西部劳务协作《框架协议》《备忘录》，印发《“津甘技工”品牌共建框架协议》《“鲁甘人力”品牌建设活动的通知》，按照“省级统筹协调、市县抓对接落实”的工作原则，省市县三级人社部门每年制定《东西部劳务协作工作方案》，压责任、抓落实、促成效。

省人社部门表示，在落实责任方面双向发力，提升协作质量，我省坚持把稳岗就业作为农村劳动力增收的“加速器”，聚焦组织农村劳动力到协作省市就业、就近就地就业、到省外其他地区就业三项重点，不断健全完善劳务输出精准对接机制，帮助更多农村劳动力就业增收。

统筹协调“点对点”返岗复工专项行动，利用“春风行动”有利时机，协调天津市、山东省在天水等7个受援市州举办东西部劳务协作专场招聘会1489场，与铁路、民航等十几个部门联动，通过包专列、专机输转务工人员到协作省份和省外其他地区就业，务工人员“出家门、上车门、入厂门”。持续提升就业帮扶车间就近就业兜底能力，协调东部协作区围绕甘肃受援县区特色优势产业，通过建立乡村就业工厂（帮扶车间）、产业园区的方式，推动东部密集型产业向甘肃转移，在我省援建发展种植养殖、电子商务等各类乡村就业工厂（帮扶车间）1446家，吸纳4.5万名农村劳动力在家门口实现就业。多措并举优化务工服务保障。出台《关于进一步优化脱贫劳动力外出务工交通补助政策的通知》，聚焦优化“省内就业脱贫劳动力一次性往返交通补助”兑现流程，发挥我省驻外劳务服务机构作用，持续做好甘肃籍务工人员在省外稳岗就业服务。截至8月底，帮助全省16.39万名农村劳动力实现转移就业（脱贫劳动力13.72万），实现了政府搭台子、就业有路子、群众挣票子的良好效应。

深化协作 培树特色品牌

围绕农村劳动力“稳岗就业、持续增收”工作重点，我省大力开展东西部协作特色劳务品牌培育，打造机制完善、辐射作用显著的劳务协作金字招牌，将劳务品牌转化为就业名片、创业优势和经济发展优势。

精准施策“育”品牌，对接天津市、山东省打造“津甘技工”“鲁甘人力”省级东西部劳务协作品牌，加强鲁甘“工匠联盟”高技能人才协作品牌建设，创新开展“津甘护工”劳务品牌共建，形成具有全国特色的“实训培养+劳务输转+就业吸纳+人才储备基地+权益保障跟踪”立体化工作模式。精度聚集“建”品牌。印发《甘肃省东西部劳务协作品牌培育实施方案的通知》，指导兰州市、定西市等5市州11个县区打造出了“永登苦水玫瑰农艺工”等地域特色显著、发展活力强劲的11个协作品牌，力争年底前做到“一市一品牌”。广泛宣传“亮”品牌。发挥各类媒体的宣传作用，通过榜样培树、对比效应，典型引路，帮助广大务工人员更新观念，树立市场意识和品牌意识，提升技能的内生动力，营造“技能就业、勤劳致富”的浓厚氛围。

精准施策 强化就业培训

省劳务办有关负责人介绍，我省采取“市场化运作、规范化培训、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展”模式，激发“劳务品牌＋技能提升”的培训集聚效应。

探索校校合作与校企协同育人新模式，协调山东、天津优质技师学院、企业来甘考察，签订校校、校企《合作框架协议》，共同探索工学交替、顶岗实习等有利于提升大中专院校、技工学校毕业生综合素质和就业技能的新型教学模式，实现人才多样化培养。加大农民工返乡创业扶持力度，构筑“政策扶持、示范引领、创业培训、典型带动”四大支撑体系，推动有一定资金、技术和创业经验且有创业意愿的农民工返乡创业，给予创业支持，组织开展针对性较强的创业培训，使他们成为“一能种、二能养、三能务工、四能经商办工厂”的复合型人才。强化精准培训提升就业技能，会同天津市、山东省定期发布急需紧缺职业（工种）目录，引进济南“阳光大姐”等东部培训机构10余家，打造“以需求定培训、以培训提技能、以就业促民生”的“一站式”培训就业服务链条，开展订单式、定岗式培训235期、培训农村劳动力1.02万人，实现促就业与惠民生的“双向奔赴”，培训数量和质量“双提升”。