本报民乐讯（新甘肃·甘肃经济日报记者张莉莉　通讯员王晓泾　白华）今年以来，民乐县围绕发展目标和年度重点工作目标，结合实际因地制宜，以绩效管理为抓手，优化绩效考核体系、强化预算绩效管理责任落实和绩效评价结果应用，着力构建符合县域实际的预算绩效管理体系。

今年，民乐县将事前绩效评估、绩效目标嵌入预算绩效管理信息化系统中，安排专职人员对绩效指标进行重点把控，确保指标设置准确、真实、完整，切实把好资源配置关口，提高了财政、主管部门、预算单位预算绩效管理的规范化和高效化，进一步推进预算绩效管理工作更好落实。采取部门监控和财政重点监控相结合的方式，每年6月、9月根据年初设置的绩效目标，结合绩效管理信息化系统，聚焦重点领域和关键环节对整体、项目资金使用和管理情况开展“双监控”，精准盘活“趴账”资金和低效无效资金，“纠偏纠错”作用得到有效发挥。

同时，今年将全县130个部门（单位）全部纳入预算绩效自评评价范围，财政抽查覆盖率20%；预算部门选择重大改革发展项目、一般性项目开展部门评价；财政委托第三方机构对12个重点项目、6个部门整体、1个事前绩效开展财政重点评价，建立层次清晰、衔接有效的绩效评价工作机制。根据绩效运行监控与绩效评价结果，设立与预算安排、政策调整挂钩机制，将预算绩效管理纳入经济社会发展综合考核范围，以考核推动绩效责任落实，督促被评价部门（单位）扎实做好评价整改“后半篇”文章，形成反馈、整改、提升的良性循环，进一步树立好“花钱必问效，无效必问责”的绩效理念。