本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员李海峰）5月6日，在祁连换流站年度检修现场，甘肃送变电公司将“培训课堂”搬到检修现场，将实战与实训相结合，有效提升员工的技能水平。
祁连换流站年度检修工作涉及项目多，是一个难得的“练兵”机会。甘肃送变电公司从各类检修项目与技术培训方面入手，以近年新进员工为主体，逐步深入到设备的构造、工作原理、故障的排查与处理，再结合工作中遇到的实际问题和关键技术问题为员工授业解惑。
近年来，甘肃送变电公司持续构建“大培训”体系，实现以全业务支撑、全层级推进、全方位培养为内容的“三全”人才培训体系，通过管理型、技术型、技能型和专家型四个通道，将理论融入实战，实战与实训相结合，员工亲自上手练习各项难点要点，实现了员工在实践中加快成长成才，提升了专业技能和实操能力，这为祁连换流站年度检修奠定了基础。