本报民乐讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员尚明）今年以来，民乐县将人才优先发展摆在重要战略位置，通过搭建县域外民乐籍人才沟通桥梁，建强县域外专家人才作用发挥平台，加大返乡创业人才扶持力度等方式，持续拓宽引才渠道、创新引才模式、加大引才力度，走出一条“刚柔并济”的人才引聚新路子。

民乐县搭建县域外民乐籍人才沟通桥梁，全面落实县域外民乐籍人才回流计划，在已建成4000人县域外民乐籍人才信息库的基础上，筛选部分优秀人才分领域编印县域外民乐籍优秀人才名录和风采录3册1200余份。依托县域外民乐籍人才“集聚地”区域优势，通过实地观摩考察、召开座谈会和项目推介会等方式，推介民乐重点产业、优势资源、优质项目等，搭建交流平台和沟通桥梁。

同时，加大返乡创业人才扶持力度，对8家县域外民乐籍人才返乡创办的企业、5名县域外民乐籍返乡创业的青年创业人才、4家返乡人才创办的劳动力就业创业和人才实训示范基地分别给予资金扶持，示范带动更多返乡创业人才服务县域经济社会发展。建强县域外专家人才作用发挥平台，充分发挥高层次专家在经济社会发展中的支持引领作用，通过聘请10名县域外民乐籍优秀人才担任进站专家、以才引才柔性引进15名省内外高等院校知名专家共同进站工作等方式，建立田园综合体县级基层专家科研工作站，开展项目研发、合作攻关、人才培养等服务，夯实人才支撑。